13 mai, 2010
Dans le cadre de sa stratégie visant à améliorer les conditions de travail et de vie des métallurgistes en Europe, la Fédération Européenne des Métallurgistes (FEM) a adopté une politique coordonnée en matière de négociations collectives.
La première revendication coordonnée, ou commune, a été adoptée en 2005 et en appelait au droit individuel à la formation, garantie par des conventions collectives. En novembre dernier, lors de la 6e Conférence de la FEM sur la négociation collective, les 75 syndicats affiliés à la FEM ont adopté une deuxième revendication commune « pour un emploi plus sûr - contre le travail précaire. »
Le Secrétaire général adjoint de la FEM Bart Samyn
« Ces dernières années ont vu une augmentation incroyable du travail précaire et le nombre d’emplois instables a explosé dans les pays européens,» déclare le Secrétaire général adjoint de la FEM Bart Samyn. « Tout le monde est d’accord pour dire qu’on ne peut plus nier que c’est un réel problème. D’où l’importance de cette deuxième revendication commune de la FEM et la volonté de tous ses affiliés de faire du combat contre le travail précaire une revendication centrale à l’occasion de leurs prochaines négociations collectives partout en Europe.
Les affiliés de la FEM mettent sur pied des revendications spécifiques, propres à leurs situations, sur les travailleurs intérimaires, les travailleurs engagés à durée déterminée, les faux indépendants ainsi que ceux engagés pour un projet ou sous forme de « zero-hour contract » (mise à disposition avec rémunération uniquement à l’heure prestée) et intègrent ces revendications dans leurs négociations collectives. Un certain nombre d’affiliés de la FEM a également entrepris des campagnes de sensibilisation pour un emploi plus sûr.
La brochure de la FEM sur la deuxième revendication commune est disponible ici.