6 décembre, 2012La branche de IndustriALL en Afrique sub-saharienne chargée du projet contre l’emploi précaire a tenu au Ghana son premier séminaire régional en Afrique les 22-23 novembre 2012, lequel a permis aux affiliés de partager leur expérience et des stratégies couronnées de succès contre l’emploi précaire.
Des syndicats de la région ont réussi à obtenir l’adoption d’une législation concernant le recours à l’emploi précaire. Par exemple, la campagne au Sénégal menée par le SUTIDS (Syndicat Unique des Travailleurs des Industries Diverses du Sénégal) a permis d’obtenir la promulgation d’un décret présidentiel qui s’applique aux agences d’emploi privées et à la main-d’œuvre employée par des entreprises externalisées en 2010. Ce texte législatif fixe des limites à l’emploi de travailleurs et travailleuses précaires, vise à assurer une responsabilité commune avec l’entreprise utilisatrice pour l’emploi de cette main-d’œuvre et un traitement égalitaire des travailleurs et travailleuses précaires et du personnel permanent. Depuis la promulgation de ce décret, le syndicat a travaillé en contact étroit avec les inspecteurs du travail pour assurer le respect de cette nouvelle législation par les employeurs. Des entreprises ont dû mettre fin à leur contrat avec des sous-traitants qui n’appliquaient pas le nouveau décret. Une évolution législative identique a eu lieu au Nigeria et en Guinée.
Grâce au projet au Mozambique, le syndicat SINTIQUIAF (Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Indústria Quimica e Afins) a pu renforcer le recours au dialogue social. Toutes les parties prenantes, notamment les agences de travail temporaire, se sont réunies pour examiner la façon d’améliorer l’application de la législation réglementant l’emploi précaire. La coopération étroite des syndicats avec le ministère de l’Emploi et les inspecteurs du travail a déjà amené la dénonciation de cas d’infraction à la législation concernant l’emploi contractuel.
Les syndicats continuent de porter une attention particulière au recrutement d’une main-d’œuvre précaire et à l’obtention d’un statut permanent pour ces travailleurs et travailleuses. Tous les affiliés qui participent au projet ont accru leurs effectifs en 2012.
L’année 2012 a marqué le début de la seconde phase du projet sur l’emploi précaire dans cette région, lequel a bénéficié du soutien, dès le début en 2009, du centre finlandais de solidarité syndicale, SASK. IndustriALL Global Union conduit ce projet dans 9 pays: Nigeria, Mozambique, île Maurice, Sénégal, Guinée, Afrique du Sud, Namibie, Burkina Faso et Niger. Dix-sept affiliés de IndustriALL qui y participent ont obtenu des résultats remarquables qui sont une source d’inspiration pour d’autres affiliés dans le monde.
À partir de 2013, le projet s’appliquera à quatre nouveaux pays grâce au soutien de ACV-CSC Bâtiment, Industrie et Énergie (BIE): le Cameroun, le Togo, la Mauritanie et la République démocratique du Congo (RDC). En outre, les participant(e)s ont défini une stratégie qui met en jeu tous les affiliés de IndustriALL Global Union dans leurs pays pour de futures activités de projet.