18 enero, 2024Después de meses de acciones sindicales firmes, los trabajadores del sector metalúrgico de Turquía lograron una gran victoria como resultado de las negociaciones colectivas a nivel sectorial. En un contexto nacional marcado por desafíos económicos, que incluyen tasas de inflación cada vez mayores, y a pesar de las ganancias récord en el sector, los trabajadores llevaron a cabo huelgas de advertencia, movilizaciones y diversas manifestaciones.
Tras meses de negociaciones, tres sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union e industriAll Europe, Türk Metal, Birleşik Metal İş y Özçelik-İş, lograron un importante aumento salarial, que asciende en total al 98 por ciento en los primeros seis meses. Si se toman en cuenta las prestaciones sociales, este aumento corresponde al 105,1 por ciento, cifra que resulta impresionante.
Pevrul Kavlak, presidente general de Türk Metal, declaró:
“Cumplimos nuestra promesa y logramos un aumento superior al 100 % en el centenario de nuestra República. El aumento del costo de vida a causa de la inflación ha planteado desafíos, especialmente para los asalariados. En este contexto, luchamos en las instancias de negociación para que los trabajadores metalúrgicos que representamos puedan tener una vida digna”.
Yunus Değirmenci, presidente general de Özçelik-İş, señaló:
“Después de un proceso de lucha extenso y difícil, logramos firmar un convenio colectivo con la Asociación de Empleadores de Industrias del Metal de Turquía (MESS) en línea con las demandas y expectativas de nuestros miembros, con resultados positivos que significarán un gran alivio para ellos y sus familias”.
El presidente general de Birleşik Metal-İş, Özkan Atar, expresó:
“Los trabajadores metalúrgicos conquistaron hoy grandes logros como consecuencia de meses de lucha ardua y decidida. Durante meses, dijimos: ‘¡Ganaremos y ganarán los trabajadores metalúrgicos! La victoria de los trabajadores metalúrgicos es para todos los trabajadores’. Ahora ganaron los metalúrgicos y ganó toda la clase obrera, ¡GANAMOS!”.
En septiembre de 2023, los tres sindicatos afiliados comenzaron procesos simultáneos de negociación, que implicaban a más de 150.000 trabajadores en 400 lugares de trabajo. Sin embargo, en noviembre, llegaron a un punto muerto y, posteriormente, se detuvieron por completo. Los sindicatos desistieron del proceso, principalmente por los desacuerdos sobre cuestiones salariales que no se resolvían.
Los sindicatos emprendieron acciones sindicales como respuesta a la falta de voluntad para cooperar de la asociación de empleadores, MESS, durante gran parte de las negociaciones. Los intercambios derivaron en un conflicto debido a la negativa de la MESS a abordar la disminución del poder adquisitivo de los trabajadores metalúrgicos en medio de una inflación récord.
Según el Instituto de Estadística de Turquía, TÜİK, el aumento de los precios al consumidor en 2023 fue del 64,77 por ciento. Sin embargo, existe un escepticismo público generalizado respecto a la exactitud de este dato. ENAGrup, un colectivo de académicos independientes, estimó la tasa de inflación para 2023 en un 127,21 por ciento, cifra significativamente más alta que la oficial.
El 7 de diciembre de 2023, miles de miembros de Türk Metal demostraron su insatisfacción colocando coronas de flores negras* en la sede de la MESS en Estambul y en varias oficinas regionales. Posteriormente, el 9 de enero, Türk Metal organizó una huelga de un día, y el 11 de enero, llevaron a cabo acciones de protesta durante los cambios de turno en todos los lugares de trabajo comprendidos en el convenio de la MESS.
Birleşik Metal İş también emprendió huelgas de advertencia. Esto implicó detener la producción durante una hora en tres turnos, lo que significó un total de seis horas de paros laborales por semana durante un mes y medio. Además, los miembros de este sindicato organizaron manifestaciones en los centros de las ciudades donde se encuentran las fábricas de miembros de la MESS.
Los elementos clave del convenio suscrito el 17 de enero de 2024 son los siguientes:
Un aumento salarial que compense a los trabajadores metalúrgicos por la extraordinaria inflación del país, incluidas las garantías correspondientes para los dos años de vigencia del convenio.
- Incrementos salariales especiales para los trabajadores con menores ingresos.
- Mayor remuneración por horas extras en días festivos.
- Partidas adicionales por antigüedad.
- Licencias adicionales para padres y madres de niños pequeños y trabajadores discapacitados.
La secretaria general adjunta de industriAll Europe en funciones, Isabelle Barthès, elogió la fuerza y el espíritu de lucha de los sindicatos turcos y los felicitó por sus grandes logros:
“Los trabajadores metalúrgicos turcos exigieron nada menos que lo que les corresponde en función de la productividad y las ganancias para poder solventar sus gastos básicos, mantener un nivel de vida decente y la dignidad humana frente a la inflación récord. Con niveles positivos históricos de exportaciones y ventas, no hay dudas de que las empresas pueden asumir este gasto”.
El secretario general adjunto de IndustriALL Global Union, Kemal Özkan, también se refirió al notable éxito de los trabajadores metalúrgicos turcos:
“Estamos ante un gran logro de los trabajadores metalúrgicos turcos en un contexto de condiciones económicas y sociales muy duras. Los trabajadores metalúrgicos se unieron y triunfaron. Además, demostraron su capacidad de unión, que resultó en la concreción de un acuerdo tan importante, incluso sin ir a la huelga. ¡Felicitaciones!”
*Tradicionalmente, en Turquía, una corona de flores negras es un símbolo utilizado en protestas o como señal de luto. En el contexto de las protestas, representa el dolor o la insatisfacción ante una situación, institución o decisión en particular.