18 janvier, 2024Après des mois d'une action collective déterminée, les travailleurs de la métallurgie turcs ont obtenu une victoire marquante dans des négociations collectives sectorielles. Face aux défis économiques du pays, avec une inflation galopante notamment, et malgré de solides bénéfices et des rentrées record pour le secteur de la métallurgie, les travailleurs se sont mobilisés, ils ont mené des grèves d'avertissement et de multiples actions.
Au terme de mois de négociations, les trois affiliés turcs d'IndustriALL Global Union et d'IndustriALL Europe, Türk Metal, Birleşik Metal İş et Özçelik-İş, ont obtenu des hausses de salaires substantielles. Pour les six premiers mois, elle sera de 98 pour cent et, si on ajoute les prestations sociales, le total atteint le chiffre impressionnant de 105,1 pour cent.
Le président général de Türk Metal, Pevrul Kravlak, déclare :
"Nous avons tenu notre promesse et obtenu une augmentation de plus de 100 pour cent pour le 100e anniversaire de la république. La hausse du coût de la vie et la montée de l'inflation sont source de difficultés, surtout pour les salariés. Dans ces conditions, nous nous sommes battus dans la négociation pour que les travailleurs de la métallurgie que nous représentons puissent vivre dignement."
Yunus Değirmenci, le président général d'Özçelik-İş, ajoute :
"Après une longue et difficile bataille, nous avons signé avec le Groupe MESS une convention collective répondant aux revendications et aux attentes de nos adhérents et qui leur rendra, ainsi qu'à leurs familles, le sourire et une lueur d'espoir."
Le président général de Birleşik Metal-İş, Özkan Atar, conclut :
"Les travailleurs de la métallurgie ont obtenu de grandes avancées grâce à des mois d'une lutte acharnée et déterminée. Pendant des mois, nous avons clamé "Nous gagnerons, les métallos gagneront !" et nous avons dit "Si les métallos gagnent, tous les travailleurs gagneront". Les métallos ont gagné, toute la classe laborieuse a gagné ! NOUS AVONS GAGNÉ !"
En septembre 2023, les trois affiliés ont entamé ensemble des campagnes de négociation concernant plus de 150.000 travailleurs sur 400 lieux de travail. Mais en novembre, les négociations ont abouti à une impasse et ont capoté, entraînant le retrait des syndicats, principalement pour des désaccords insolubles sur des questions salariales.
Longtemps, pendant les négociations, l'association des employeurs MESS ne s'est pas montrée coopérante, poussant les syndicats à l'action revendicative. Les pourparlers ont tourné au conflit à cause du refus de la MESS de discuter de la baisse du pouvoir d'achat des travailleurs dans un contexte d'inflation record.
Suivant l'Office turc de statistique TÜIK, les prix à la consommation ont augmenté de 64,77 pour cent en 2023, bien qu'un scepticisme général entoure l'exactitude de ce chiffre. ENAGrup, un collectif de chercheurs indépendants, estime qu'il serait nettement plus élevé, à 127,21 pour cent.
Le 7 décembre 2023, des milliers de membres de Türk Metal ont exprimé leur mécontentement en accrochant des couronnes noires* au siège de la MESS, à Istanbul, et dans plusieurs de ses antennes régionales. Peu après, le 9 janvier, Türk Metal a organisé une journée de grève et, le 11, des actions de protestation pendant les changements d'équipes dans tous les sites de production couverts par la convention avec la MESS.
Birleşik Metal İş a lui aussi lancé une action collective avec des grèves d'avertissement. Il s'agissait d'arrêter la production une heure pendant trois postes, soit un total de six heures par semaine pendant un mois et demi. De plus, des membres de Birleşik Metal İş ont organisé des rassemblements aux centres de villes où des membres de la MESS ont des usines.
Les principaux éléments de l'accord du 17 janvier sont :
Une hausse des salaires pour compenser l'inflation extraordinaire que connaît le pays, assortie de garanties pour les deux années de la convention
- des augmentations spéciales pour les plus bas salaires
- une revalorisation des primes d'heures supplémentaires pour les jours fériés
- des primes supplémentaires d'ancienneté
- davantage de congés pour les parents d'enfants en bas âge et les travailleurs handicapés
La secrétaire générale adjointe par intérim d'IndustriALL Europe, Isabelle Barthès, loue la force et l'esprit combatif des syndicats turcs et elle les félicite pour leurs grandes réalisations.
"Les travailleurs de la métallurgie turcs ne réclament rien de moins que la part de la productivité et des profits qui leur revient pour faire face à leurs besoins élémentaires, préserver un niveau de vie décent et leur dignité face à une inflation record. Avec des chiffres d'exportation et de ventes record, les entreprises peuvent clairement se le permettre."
Le secrétaire général adjoint d'IndustriALL Kemal Özkan s'est également exprimé sur les succès remarquables des métallos turcs :
"Quelle belle réalisation des travailleurs turcs de la métallurgie dans une situation économique et sociale difficile. Les métallos ont uni leurs forces et ils ont gagné. Ils ont montré leur unité de telle manière qu'une convention de cette importance a été obtenue sans même devoir faire grève. Bravo !"
* Traditionnellement, en Turquie, une "couronne noire" est un symbole utilisé pour protester ou en signe de deuil. Lorsqu'il s'agit d'une protestation, elle exprime un grief ou un mécontentement face à une situation, une décision ou une entité particulières.