21 julio, 2020La Federación de trabajadores de la industria manufacturera y afines del Perú (FETRIMAP, afiliada a IndustriALL) denunció que la empresa Unique-Yanbal despidió a 600 trabajadores en medio de la pandemia, principalmente mujeres.
El Sindicato de trabajadores de Unique (asociado a FETRIMAP) asegura que la corporación global dedicada a la fabricación de productos cosméticos y joyería, Unique-Yanbal realiza despidos masivos. Anunció recientemente que trasladará la producción de joyería a Colombia, debido a la disminución de la demanda por la crisis del coronavirus.
El secretario general de FETRIMAP, Gilmer Ibañez, dijo:
“La empresa efectúa despidos masivos en plena pandemia (a través de ceses colectivos) por el cierre de la planta de joyería en el distrito Los Olivos (Lima). Con ello, pretende dejar sin empleo a más de 600 trabajadores/as.”
La organización sindical explica que desde hace un tiempo la empresa también invita a sus empleados a renunciar bajo un incentivo económico. Muchas de las personas afectadas por estas acciones son trabajadoras, ya que el 90% de sus empleados son mujeres.
La secretaria de organización del sindicato Unique, María Barbuena detalló:
“Las medidas que está tomando la empresa son lamentables. Una gran mayoría somos mujeres y jefas de familias. Dentro del grupo que cesaron, 5 están embarazadas y otras tienen enfermedades de salud ocupacional (como tendinitis) por hacer un trabajo manual. A pesar de ello, la empresa no lo tiene en cuenta.”
Los trabajadores argumentan que si bien Unique-Yanbal dice querer “cambiar la vida” de las personas con sus productos de belleza, posee más de 2000 trabajadores/as en Perú con un salario cercano al mínimo vital. Desde que se constituyó el sindicato en 2019, nunca quiso negociar con ellos los salarios ni mejorar sus condiciones laborales.
Incluso, aseguran que intentó impedir el registro del gremio y que desarrolla una política de desafiliación sindical, amonestaciones, y suspensiones. Dichas prácticas antisindicales se alejan de su declaración corporativa de ética y transparencia, donde manifiesta que basa su comportamiento en la integridad, el respeto y las buenas prácticas empresariales en todos los países en los que opera.
El sindicato Unique manifestó que se encuentra abierto al diálogo con la empresa, pero que desafortunadamente la compañía no accedió. La organización sindical desea que Unique escuche las propuestas de los trabajadores/as, que incluye la reubicación de sus afiliadas a otra de sus plantas en el distrito Lurín (también en Lima).
En tanto, el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, le escribió a la Chief Executive Officer de Yanbal International, Janine Belmont, para solicitarle a Unique-Yanbal que mantenga los puestos de trabajo y dialogue con el sindicato:
“IndustriALL insta a Unique-Yanbal a que suspenda inmediatamente despidos masivos en plena pandemia a través de ceses colectivos, que respete los derechos fundamentales de las y los trabajadores de su empresa, y que entable un dialogo con el Sindicato Unique.”
Unique-Yanbal es una compañía global de venta directa de fragancias, maquillaje, cuidado del rostro, cuidado del cuerpo y bijouterie. Está presente en 10 países de América y Europa, y su fundador, Fernando Belmont Anderson, integró de 2013 a 2014 la lista mundial de personas multimillonarias elaborada por el medio Forbes.