23 agosto, 2012Únete a la campaña de la IndustriALL-Labourstart ahora y envía tu mensaje de protesta al director ejecutivo de la compañía de energía estatal de Zimbabwe, ZESA, pues se están celebrando las audiencias de 135 trabajadores suspendidos por amenazar con la huelga.
Las audiencias comenzaron el 16 de agosto para los 135 sindicalistas suspendidos sin sueldo por la dirección de ZESA el 17 de julio. Aunque todos los trabajadores se enfrentan a los mismos cargos, no ha habido coherencia en los fallos del tribunal, pues en algunos casos se han confirmado los despidos y en otros se han anulado, a lo largo de una división regional. La IndustriALL ha condenado firmemente este trato antisindical de su afiliado el Zimbabwe Energy Workers Union (ZEWU).
Como se informó anteriormente, también se ha suspendido a los dirigentes del ZEWU, y su presidenta, Angeline Chitambo, que es miembro titular del Comité Ejecutivo de la IndustriALL, afronta la suspensión con diferentes acusaciones, junto a una posible declaración de secreto del sumario. En estos difíciles momentos para el ZEWU, el secretario general del sindicato está enfermo. Los sindicatos miembros de la IndustriALL en África meridional están obteniendo apoyo para el ZEWU, mediante asistencia financiera y práctica para defender el caso en los tribunales.
A medida que pasa el tiempo, aumentan las dificultades para los trabajadores suspendidos, con la pérdida de su salario y sus condiciones, que eran de niveles de pobreza, cuando menos. La compañía espera que el ZEWU abandone su reclamación de aumento salarial mediante un laudo arbitral arduamente conseguido. Se dictaminó que los trabajadores peor remunerados tenían derecho a aumentos salariales de 190 $ EE.UU. a 275 $ EE.UU., un nivel todavía bastante inferior a un salario digno.
Al hacer caso omiso la dirección de la demanda del ZEWU sobre los derechos de sus miembros en razón del laudo arbitral, amenazaron con la huelga, motivo por el cual son ahora objeto de esta fuerte persecución.
Se está ejerciendo presión sobre ZESA para que abandone las acusaciones contra sus trabajadores y aplique plenamente las mejoras salariales de conformidad con el laudo arbitral. Trabajadores de todo el mundo están respondiendo a través de la campaña de Labourstart, y afiliados sindicales de la IndustriALL están escribiendo en nombre de sus miembros al director ejecutivo Josh Chifamba. Únete hoy a esas acciones.
Véase un informe de la IndustriALL anterior aquí.