16 febrero, 2022Únase a nosotros en nuestra mesa redonda paralela en el Foro sobre el sector de prendas de vestir de la OCDE, que se celebrará el martes 22 de febrero a las 16:00 CET, para debatir sobre nuevas relaciones laborales en la cadena de suministro.
Los trabajadores han sido los más afectados por la ruptura de la cadena de suministro de textiles y prendas de vestir provocada por el impacto de la pandemia de COVID-19 en el modelo de negocio del sector, que es insostenible.
Las cancelaciones de pedidos provocaron el cierre total de miles de fábricas de ropa, lo que a su vez resultó en millones de despidos en países carentes de redes de seguridad social. Esto ha puesto de manifiesto la precariedad del modelo de negocio del sector y la urgente necesidad de establecer modelos sostenibles de relaciones laborales en la cadena de suministro.
El Acuerdo Internacional, negociado recientemente, confirmó aún más la urgencia de un nuevo modelo de relaciones laborales en la cadena de suministro que no se base en iniciativas voluntarias, sino en reglas vinculantes que responsabilicen a las marcas por su impacto sobre los trabajadores.
IndustriALL y sus afiliados consideran que este modelo se puede aplicar a otros problemas sistémicos en la cadena de suministro. Tenemos la intención de comenzar a discutir sobre los cambios que se necesitan en el sector, así como sobre la necesidad urgente de brindar protección social a los trabajadores de la confección.
Por “protección social” nos referimos a medidas de protección que forman parte de los derechos básicos de los trabajadores y que sustentan un lugar de trabajo sólido y más equitativo. Entre otras, estas medidas incluyen:
- seguro de desempleo
- licencia médica paga
- seguridad social
- indemnización por despido
El modelo actual, donde la indemnización por despido es la única forma de protección social, condujo al robo de salarios durante la pandemia.
Esta causa forma parte de un proceso gradual que va desde el Acuerdo de Bangladesh, en el que se abordaron los derechos y la seguridad de los trabajadores en un país específico, pasando por el Acuerdo Internacional, que tiene como objetivo extender esos logros más allá de Bangladesh, hasta una iniciativa a favor de la protección social universal que buscará implementar un cambio profundo y positivo para todo el sector.
Únase a nosotros en nuestra mesa redonda paralela en el Foro sobre el sector de prendas de vestir de la OCDE, que se celebrará el martes 22 de febrero a las 16:00 CET, para debatir sobre nuevas relaciones laborales en la cadena de suministro.
Entre los ponentes se encuentran: Jason Judd, de la Escuela de Relaciones Laborales e Industriales de la Universidad de Cornell, Ruwan Subasinghe, de la Federación Internacional de Transporte, Kalpona Akter, BGIWF, miembro del comité ejecutivo de IndustriALL, y Elizabeth Umlas, asesora principal de IndustriALL sobre estrategias de capital.
