16 février, 2022Rejoignez-nous dans la session que nous organisons en parallèle au Forum de l'OCDE sur l'habillement, le 22 février à 16 heures CET, pour une discussion sur de nouvelles relations du travail dans la chaîne d'approvisionnement.
Ce sont les travailleurs qui ont payé le prix de l'atomisation de la chaîne d'approvisionnement du textile et de l'habillement, qui est la conséquence de l'impact de la pandémie de Covid-19 sur le modèle économique intenable du secteur.
Les annulations de commandes ont provoqué la fermeture de milliers d'ateliers de confection et le licenciement de millions de travailleurs sans aucun filet de sécurité. Cela illustre la précarité du modèle économique du secteur et l'urgente nécessité d'instaurer des modèles de chaîne d'approvisionnement durables pour ce qui est des relations du travail.
L'Accord international négocié récemment légitime une fois encore un changement de modèle des relations du travail dans cette chaîne d'approvisionnement, un modèle qui repose, plutôt que sur des initiatives volontaires, sur des règles contraignantes qui imposent aux marques de rendre des comptes sur l'impact sur les travailleurs.
IndustriALL et ses affiliés considèrent que ce modèle peut être appliqué à d'autres problèmes systémiques de la chaîne d'approvisionnement. Nous nous proposons d'expliquer pourquoi un changement s'impose dans le secteur, en raison notamment d'un urgent besoin de protection sociale pour les travailleuses et les travailleurs du vêtement.
Par protection sociale, nous entendons des mesures de protection inhérentes aux droits fondamentaux du travailleur, qui sont la condition d'un lieu de travail robuste et plus équitable. Ces mesures incluent notamment :
- une assurance contre le chômage
- des indemnités de maladie
- une sécurité sociale
- des indemnités de licenciement
Le modèle actuel, où le renvoi est la seule forme de protection sociale, est à l'origine des vols de salaires commis pendant la pandémie.
C'est un continuum, allant de l'Accord du Bangladesh, qui porte sur les droits et la sécurité des travailleurs dans un pays en particulier, à l'Accord international, qui vise à étendre ces acquis à d'autres pays, et à une initiative en faveur de la protection sociale dont le but est d'implanter un changement positif et solidement ancré pour tout un secteur.
Joignez-vous à notre session parallèle au Forum de l'OCDE sur l'habillement, le 22 février à 16 heures CET, pour une discussion sur de nouvelles relations du travail dans la chaîne d'approvisionnement.
Parmi les orateurs, citons : Jason Judd, de l'ILR School de l'Université Cornell, Ruwan Subasinghe, de la Fédération internationale du transport, Kalpona Akter, de la BGIWF et membre du comité exécutif d'IndustriALL, et Elizabeth Umlas, conseillère principale d'IndustriALL sur les stratégies d'investissement.
