14 octubre, 2021Después de afiliar y organizar a la mayoría de los trabajadores en las fábricas textiles y de confección de propiedad china en Mbalala Mukono, el Sindicato de Trabajadores del Sector Textil, la Confección, el Cuero y Afines (UTGLAWU) está consternado por la continua negativa de los empleadores a reconocer al sindicato, en contravención de la legislación laboral de Uganda.
Los propietarios de las fábricas se niegan a firmar convenios de reconocimiento a los efectos de la negociación colectiva, tal como exige la ley cuando un sindicato representa a más del 50 por ciento de los trabajadores en una planta. Según el Consejo de Coordinación Nacional de IndustriALL en Uganda (INCCU), integrado por afiliados de la organización en el país, las fábricas, que incluyen Bode, Euro Vision, Fine Spinners, Jinguo, Sunbelt Textile Company, Tonyong, Unistar y Wilima, están ignorando cartas del Ministerio de Género, Trabajo y Desarrollo Social en las que se les ordena reconocer al UTGLAWU.
Para ejercer presión a favor de su reconocimiento, los sindicatos están llevando a cabo campañas conjuntas en el marco del Proyecto para el Desarrollo Sindical en África Oriental, que cuenta con el apoyo de la Agencia Danesa de Desarrollo Sindical (DTDA) y la Sociedad Noruega de Profesionales Técnicos y Científicos Graduados (TEKNA). El 30 de septiembre, los sindicatos se reunieron con el Ministerio de Trabajo para exigir que el gobierno haga cumplir la normativa laboral y que el Tribunal Laboral acelere los procesos. Además, tienen previsto reunirse con el ministro de Estado para el Trabajo, Charles Okello Engola.
“Apreciamos los esfuerzos del gobierno, que no vaciló en intervenir y ordenó a los empleadores que reconozcan al sindicato. A pesar de las dificultades impuestas por la COVID-19, hay cada vez más empleadores que despiden a sus trabajadores sin informar al Ministerio de Trabajo, mientras siguen recibiendo paquetes de estímulo del gobierno. Otros empleadores están frustrando los esfuerzos de los sindicatos para cobrar las cuotas de afiliación de sus miembros.
De todos modos, pedimos al gobierno que organice una reunión con los empleadores chinos que no cumplen sus obligaciones, algunos de los cuales afirman no entender inglés, para darles una oportunidad para responder a nuestros reclamos antes de que emprendamos acciones judiciales. Los empleadores deben respetar al sindicato y los derechos fundamentales y constitucionales de los trabajadores”,
expresaron los sindicatos en un comunicado.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, declaró:
“Los propietarios de fábricas textiles y de confección en Uganda deben acatar las normas laborales nacionales e internacionales reconociendo al sindicato, y apoyamos la campaña de los sindicatos ugandeses por el respeto de los derechos sindicales y de los trabajadores”.
Los sindicatos que participan en la campaña en apoyo del UTGLAWU son el Sindicato de Trabajadores de Impresión, Papel, Polifibra y Afines de Uganda (UPPAWU), el Sindicato de Trabajadores de Productos Químicos, Petroleros y Afines de Uganda (UCPAWU), el Sindicato Nacional de Empleados de Oficina, Comerciales, Profesionales y Técnicos (NUCCPTE) y el Sindicato de Trabajadores de los Sectores Hotelero, del Turismo, de Supermercados y Afines de Uganda (HTS-U).
Actualmente, la industria de la confección está dominada por pequeñas y medianas empresas. Según el último Plan Nacional de Desarrollo del país, Uganda tiene como objetivo aumentar la producción de algodón y el valor agregado nacional, así como también crear más de 50.000 nuevos puestos de trabajo a lo largo de la cadena de valor, que abarca desde el algodón hasta las prendas de vestir.