24 octubre, 2019El 4 de octubre, el gobierno de Mauricio aprobó la Ley de Derechos de los Trabajadores (2019), que mejorará las condiciones respecto a las horas de trabajo, el trabajo por turnos, los días de vacaciones y para los trabajadores precarios en formas atípicas de empleo.
En virtud de esta ley, los trabajadores obtendrán beneficios ante la insolvencia patronal y se implementarán planes transferibles de gratificaciones por jubilación. Las gratificaciones son un beneficio adicional a los planes de pensiones existentes. La nueva ley permite a los trabajadores trasladar sus beneficios de jubilación y pensiones al siguiente empleador. Además, obliga a los empleadores a pagar compensaciones por años de servicio e introduce prestaciones por desempleo de hasta 12 meses.
Manifestación reciente por el trabajo digno
También se crea un nuevo consejo tripartito que permite las negociaciones y la representación de los trabajadores por parte de abogados, inspectores laborales o funcionarios sindicales. Asimismo, se establece un fondo de garantía salarial que les paga a los trabajadores cuando cierra una fábrica. Todos los trabajadores, incluidos los migrantes de Nepal y Bangladesh que trabajan en este país, podrán gozar de estos beneficios.
Los sindicatos también están realizando una campaña por la justicia climática y en contra de la violencia de género
El triunfo llegó después de 16 años de una constante campaña por los derechos laborales impulsada por sindicatos mauricianos afiliados a IndustriALL Global Union, que incluyó huelgas de hambre, piquetes y manifestaciones. El 4 de octubre, los esfuerzos y acciones sindicales finalmente fueron recompensados cuando el gabinete aprobó las modificaciones a la Ley de Derechos de los Trabajadores.
Reeaz Chutto, el presidente de la Confederation des Travailleurs des Secteurs Publique et Prive (CTSP), declaró:
“Este triunfo se suma a la campaña sindical por el salario mínimo de 2017, en la que luego de 10 días de huelga de hambre que obtuvimos salarios mínimos de $ 300. El sindicato también está fortaleciendo su sindicalización en otros sectores para acceder a la negociación colectiva sectorial”.
Valter Sanches, el secretario general de IndustriALL, expresó:
“Quiero extender un saludo solidario a todos los afiliados y encomiar su dedicación y compromiso durante la lucha de más de diez años por la anulación de la Ley de Derechos Laborales de 2008”
“La nueva ley laboral representa un importante triunfo sobre el trabajo precario y la informalización del trabajo. Apreciamos los progresos significativos logrados en la protección de los derechos de los trabajadores con respecto a la indemnización justa en caso de despido, los beneficios jubilatorios, las restricciones estrictas al trabajo subcontratado, el fortalecimiento del diálogo social, la implementación de una paga equitativa para el trabajo de igual valor, las mejoras en cuanto a las vacaciones remuneradas, la armonización de las condiciones laborales en diferentes sectores y una campaña activa para detener la violencia de género en el trabajo, entre otros aspectos”.
La CTSP también está realizando una campaña contra la vigilancia
La CTSP también está luchando contra la invasión de la privacidad por parte de sistemas de vigilancia que permiten que los dueños de las fábricas espíen a sus trabajadores desde sus teléfonos inteligentes.
Los trabajadores jóvenes se movilizan