8 marzo, 2016El Parlamento turco está debatiendo un proyecto de ley propuesto por el Gobierno por el que se concede a las agencias de empleo privadas el derecho a contratar trabajadores en una serie de sectores. Si se aprobara, la nueva ley entrañaría un gran cambio en el mercado de trabajo, desde los contratos permanente hasta los de corta duración, y permitiría el uso generalizado de los contratos de empleo precario.
El proyecto de ley permitiría a las empresas utilizar trabajadores de agencia en un porcentaje de la fuerza de trabajo total en circunstancias particulares. Pero a los sindicatos turcos les preocupa mucho que esto dé lugar a un uso excesivo de trabajadores temporeros, debido a “un aumento imprevisto del volumen de negocio de la empresa” o a “incrementos periódicos de actividad”, que los empleadores podrían aducir que existen en cualquier momento en un sistema de producción.
Una comisión parlamentaria ha aprobado el proyecto de ley que permite un sistema de intermediarios laborales y está previsto que sea considerado en la Gran Asamblea Nacional (TBMM). Si se promulga, millones de trabajadores acabarán teniendo contratos de trabajo por agencia, en lugar de contratos permanentes.
Los sindicatos turcos, incluidos los afiliados a la IndustriALL Global Union, se oponen al proyecto, y están movilizando a sus miembros mediante diversas campañas.
El uso generalizado del trabajo por agencia debilita las normas internacionales del trabajo y limita el alcance de los convenios colectivos, pues se merma la capacidad de los sindicatos para negociar efectivamente.
En su carta al primer ministro turco, Ahmed Davudoğlu, el secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, dice que el proyecto de ley actual es inaceptable y puede crear un mercado de mano de obra esclava en Turquía.
“Lo mismo que nuestros sindicatos afiliados en el país, estamos profundamente preocupados e indignados por las posibles graves consecuencias para el mercado laboral y las actividades sindicales de este proyecto de ley.”
“Pedimos al Gobierno turco que retire el proyecto de ley que permite un sistema de intermediarios laborales, y que entable un diálogo apropiado con todas las organizaciones sindicales con el fin de elaborar políticas e instrumentos conducentes al empleo permanente, directo y seguro basado en los derechos humanos y sindicales fundamentales.”
En 2009, el anterior Gobierno turco trató de aprobar un proyecto de ley similar sin la participación directa de las principales organizaciones laborales del país. El entonces presidente acabó vetando el proyecto de ley.