24 junio, 2022El Consejo de Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos de Japón (JCM), afiliado a IndustriALL, presentó una solicitud al Ministerio de Economía, Comercio e Industria (METI) sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos.
El Gobierno japonés ha estado preparando directrices sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos para ayudar a las empresas a identificar y prevenir los abusos de este tipo en sus cadenas de suministro mundiales.
El 21 de junio, Akihiro Kaneko, presidente del JCM, presentó la solicitud de diligencia debida del sindicato a un miembro de la Cámara de Representantes, Kazuchika Iwata. Iwata es el viceministro parlamentario de Economía, Comercio e Industria.
En este documento, el JCM solicita lo siguiente:
- que se especifique la participación de los sindicatos en la diligencia debida en materia de derechos humanos;
- que se garantice que los socios comerciales indirectos, tales como, entre otros, los subcontratistas de segundo nivel, estén sujetos a controles y medidas relacionados con la diligencia debida en materia de derechos humanos; y
- si las leyes nacionales no cumplen con las normas internacionales, entonces las empresas deben respetar las disposiciones internacionales que van más allá de la legislación de cada país.
Según explicó Kaneko,
“el JCM está poniendo en marcha iniciativas y medidas de forma activa, tales como la inclusión de la diligencia debida en materia de derechos humanos en su política de Ofensiva Laboral de Primavera. Sin embargo, la difusión de estas medidas en las pequeñas y medianas empresas depende de la capacidad de acción del Gobierno. El JCM está decidido a promover discusiones entre los trabajadores y los empresarios en el futuro, incluso cuando se trata sindicatos pequeños y medianos”.
El viceministro parlamentario Iwata respondió lo siguiente:
“Evaluaremos seriamente el contenido de la solicitud del JCM. La diligencia debida en materia de derechos humanos es una tendencia importante en las actividades económicas internacionales, y Japón también la asimilará y trabajará para promoverla. Queremos asegurarnos de que las empresas puedan trabajar voluntariamente en la resolución de problemas con respecto a los derechos humanos y participar en actividades económicas sólidas. En cuanto a las directrices, seguiremos adelante con las discusiones teniendo en cuenta las normas internacionales. A nivel del METI, queremos avanzar decididamente”.
Aunque las directrices preliminares del METI aún no se han publicado, pronto estarán disponibles para comentarios públicos. Actualmente, el JCM está analizando los puntos que competen a los sindicatos con respecto a la gestión de la diligencia debida en materia de derechos humanos, que se finalizarán en agosto.