20 agosto, 2024En un taller de capacitación para trabajadores jóvenes, celebrado en Antananarivo los días 16 y 17 de agosto, los participantes se comprometieron a acercar a sus compañeros a los sindicatos de formas innovadoras, que incluyen el uso de las redes sociales y la organización de eventos con un enfoque juvenil.
Los participantes afirmaron que los trabajadores jóvenes no reciben suficiente información acerca de los sindicatos que los entusiasme a afiliarse a ellos. Sin embargo, creen que se podría llegar a los jóvenes a través de mensajes en las redes sociales, invitándolos a reuniones sindicales, grupos de debate, eventos deportivos y otros encuentros sociales con música.
En el taller de capacitación se informó que se está produciendo un cambio demográfico en el movimiento sindical de Madagascar: en algunos sindicatos, más del 50 % de los miembros son menores de 35 años.
Las Naciones Unidas (ONU) describen este fenómeno como un “dividendo demográfico” que también beneficiará a los sindicatos. Según la ONU, un dividendo demográfico puede traducirse en un mayor crecimiento económico cuando los trabajadores jóvenes más formados y calificados se incorporan al mercado laboral. Estas calificaciones incluyen las competencias digitales necesarias para las economías de plataformas que se están estableciendo en Madagascar, según confirmaron los participantes.
Dentro del orden del día, también se analizó la importancia de una transformación sindical que incluya a los jóvenes en las actividades sindicales mediante una mayor participación, representación, integración y capacitación profesional. La transformación también debería tener en cuenta la igualdad de género, ya que las mujeres jóvenes son mayoría en algunas industrias, como el sector textil y de la confección.
En los debates se destacó la importancia de mejorar la comprensión de los sindicatos de un mundo del trabajo en constante cambio, en el que influyen las tecnologías digitales, y de que estas organizaciones sigan luchando contra las condiciones laborales precarias que afectan de forma desproporcionada a los jóvenes.
Los trabajadores jóvenes también deben luchar por los derechos fundamentales en el trabajo, concretamente en materia de sindicalización y de negociación colectiva, así como hacer campaña por la creación de empleo y contra la drogadicción, sobre todo entre los jóvenes desempleados.
Se propuso la plantación de árboles como una de las actividades que los trabajadores jóvenes podrían realizar en sus comunidades. También deberían involucrarse en la lucha contra el cambio climático, y una manera de hacerlo es través de las actividades sindicales relacionadas con una Transición Justa hacia economías con bajas emisiones de carbono.
Leontine Mbolanomena, coordinadora nacional de proyectos de IndustriALL para Madagascar, expresó:
“Seguimos motivando a los jóvenes, especialmente a las mujeres, para que comprendan que el sindicato es su organización y que ellos son los líderes del futuro. En nuestras reuniones, nos aseguramos de que tengan acceso a información sobre las leyes y regulaciones laborales, además de informarles sobre las campañas internacionales en favor de los derechos sindicales”.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, declaró:
“Los cambios demográficos en los sindicatos, en los que los trabajadores jóvenes se han convertido en mayoría, es algo que hay que aceptar en el contexto de este cambiante mundo del trabajo. Los sindicatos de Madagascar y África deben garantizar que los jóvenes sean catalizadores de esta transformación”.
Los 22 participantes pertenecían a las organizaciones Federation des Syndicats Autonomes des Travailleurs de l'Industrie (FESATI), Federation de Syndicat des Travailleurs des Entreprises Frances et Textile (SEMPIZOF) y Syndicalisme et Vie des Societes (SVS), afiliadas a IndustriALL, que están presentes en las industrias minera, textil y de la confección.
El taller se celebró con el apoyo del sindicato ACV-BIE, afiliado a IndustriALL en Bélgica, como parte de un proyecto de desarrollo sindical.