10 enero, 2013El 28 de diciembre de 2012, 997 trabajadores temporeros empleados en dos plantas de Bridgestone Tyre en Karawang y Bekasi (Indonesia) consiguieron empleo permanente.
Este cambio en la situación del empleo es un importante avance en las relaciones de trabajo en Indonesia y una gran victoria para el KEP SPSI, afiliado a la IndustriALL Global Union, que representa a 3.250 trabajadores de Bridgestone en las dos plantas.
El sindicato de Bridgestone se ha ocupado de la cuestión del empleo temporal desde 2008, a raíz de su participación en el Proyecto Asia y Diálogo social y del Proyecto de trabajo por contrato y por agencia dirigidos por la ICEM, ahora IndustriALL Global Union. El sindicato trató de poner en práctica los conocimientos adquiridos en la formación impartida en el marco de los proyectos. Según la legislación laboral nacional, que data de 2003, el uso de los trabajadores por agencia en una cadena de producción es ilegal en Indonesia. Sin embargo, esta legislación no ha sido cumplida por la compañía.
Tras una serie de negociaciones, en julio de 2011 la dirección se comprometió a dejar de contratar nuevos trabajadores por agencia en la cadena de producción e inició preparativos para cambiar la situación de empleo de los trabajadores por agencia existentes y convertirlos en permanentes, mediante el diálogo social con el sindicato. De momento, 200 trabajadores por agencia son ya permanentes.
A lo largo de 2012, el sindicato y la compañía continuaron las negociaciones, que fueron impulsadas cuando, en noviembre último el Ministerio de Mano de Obra promulgó un decreto en el que se declara que las compañías sólo pueden utilizar trabajadores por agencia en cinco categorías de empleo: seguridad, limpieza, servicios de comidas, trabajo auxiliar en el apoyo de sistemas del sector minero, y servicios de transporte.
Tras llegar a un acuerdo en diciembre de 2012, 997trabajadores con contratos de corta duración y por agencia obtuvieron puestos permanentes. Esos trabajadores recibieron indemnizaciones de despido, y su período de empleo se calculará sobre la base del día en que ingresaron en la compañía. Según el sindicato, todavía quedan 171 trabajadores empleados en la compañía por agencias que trabajan como choferes y guardas de seguridad. El sindicato piensa negociar la situación de esos trabajadores en enero de 2013.
El trabajo precario en Indonesia es un problema nacional. Gracias a la lucha de los sindicatos y al histórico fallo del Tribunal Constitucional de enero de 2012 de que la subcontratación de trabajo es contraria a los derechos de los trabajadores, muchos sindicatos de Indonesia han logrado convertir los empleos temporales de sus miembros en permanentes.
En una decisión histórica tomada el 17 de enero, el Tribunal Constitucional indonesio dictaminó que la subcontratación de trabajo es inconstitucional y contraria a los derechos de los trabajadores consagrados en la Constitución de Indonesia.