9 agosto, 2012Treinta y cinco miembros del TEKSIF, el afiliado turco a la IndustriALL Global Union, luchan por sus derechos sindicales básicos en Texim, que produce para importantes marcas como Hugo Boss, Mayline, Escada, Bogner, Falke, Marc Cain, Roy Robson, Pierre Cardin, Park Bravo.
TEKSIF (el Sindicato de Trabajadores de la Industrial Textil, los Géneros y Tejidos de Punto y el Vestido) está defendiendo la organización sindical en la compañía de prendas de vestir radicada en Turquía Texim, que emplea a veces a unos 700 trabajadores y ha conseguido hasta ahora importantes progresos, al unirse al sindicato una parte considerable de la fuerza laboral. La dirección de Texim anunció unilateralmente, hace poco, que los operarios del departamento de géneros y tejidos de punto tenían que aumentar su producción en un cincuenta por ciento con nuevas máquinas. Los trabajadores de ese departamento condujeron la sindicación en la planta, y han estado siempre a la vanguardia de la lucha, siendo el principal objetivo del empleador.
El aumento de la producción impuesto unilateralmente por la compañía ha supuesto cambios sustanciales en las condiciones de trabajo. Los treinta y cinco miembros del TEKSIF que trabajan como operarios rechazaron el anuncio de Texim. En efecto, el artículo 22 de la Ley del Trabajo turca, codificada 4857, que se refiere al “Cambio en las condiciones de trabajo y la terminación de los contratos laborales”, estipula que “las partes pueden cambiar las condiciones de trabajo en todo momento por consentimiento mutuo”, siguiendo un procedimiento definido. La dirección de la compañía ha continuado amenazando a los trabajadores con el despido si no aprueban su decisión unilateral. En el momento de celebrarse esas discusiones, el secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, escribió un mensaje, el 17 de julio, al propietario de Texim, Sr Haldun Boz, y le instaba a que “pusiera fin a esas amenazas y ofreciera un medio de trabajo armonioso a los trabajadores, en el que puedan ser productivos y se sientan libres para ejercer sus derechos garantizados por normas nacionales internacionales”.
En el turno de mañana del 6 de agosto, Texim despidió a los treinta y cinco operarios del departamento de géneros y tejidos de punto, y los trabajadores despedidos establecieron un piquete ante la planta situada en Merter, un famoso distrito textil de Estambul. El piquete cuenta con amplio apoyo de la comunidad y del sindicato. Tras una larga marcha por el centro de Estambul, dirigentes del TEKSİF y trabajadores despedidos, se reunieron con el Cónsul General alemán en Estambul, pues Texim produce para el mercado alemán, sobre todo para Hugo Boss. La delegación sindical planteó los problemas que afrontan en el proceso de reclutamiento en la planta de fabricación directa de Hugo Boss en Esmirna, así como en sus principales proveedores: Texim en Estambul y Edirne Giyim en la región de Thrace.
En su último mensaje, Jyrki Raina dijo a Texim que “esto es totalmente inaceptable para nosotros, porque dan por terminados los contratos de todos esos trabajadores debido a su pertenencia al sindicato. Le insto firmemente a que cese los despidos, readmita a los trabajadores despedidos, y entable un diálogo significativo con el TEKSIF como legítimo representante de los trabajadores en Texim”.
La IndustriALL Global Union sigue intensificando la campaña por la readmisión de los trabajadores despedidos en Texim, y lleva el asunto a diferentes plataformas para una solución inmediata.