24 febrero, 2022Los trabajadores del sector energético de Zimbabue han enviado un comunicado a su empleador, la Autoridad de Suministro de Electricidad de Zimbabue (ZESA), en el que afirman que ya no pueden presentarse a trabajar debido a los salarios miserables que reciben.
El sindicato ZEWU declaró que algunos trabajadores ganan menos de US$ 100 por mes.
“Le escribimos para notificarles que nuestros miembros ya no pueden presentarse a trabajar como se espera. Todos sabemos que está incapacidad se debe a las condiciones económicas insoportables a las que se enfrentan”,
escribió Martin Chikuni, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Energía de Zimbabue (ZEWU), afiliado a IndustriALL Global Union.
El sindicato explicó que la excusa del empleador de que “no hay una exigencia colectiva de la industria” es una artimaña para evitar aumentar los salarios y está creando “discordia” y dudas sobre el compromiso del empleador con las negociaciones. El escepticismo de los trabajadores sobre la utilidad de asistir a reuniones de negociación donde no se toman decisiones para pagar salarios dignos aumenta cada vez más.
En su carta, enviada el 14 de febrero, el ZEWU afirmó que los trabajadores deben lidiar con aumentos de precios de los productos básicos, los alquileres, el combustible y la educación. Además, con la pérdida de confianza en la moneda local, la mayoría de los proveedores de bienes y servicios solicitan el pago en dólares estadounidenses, que se compran principalmente a tasas más altas en el mercado paralelo. El tipo de cambio del dólar estadounidense es de 1:120 dólares de Zimbabue (ZWL) en el mercado oficial y de 1:235 en el mercado paralelo, pero hay más disponibilidad de dólares estadounidenses en las calles que en los bancos.
El sindicato explicó que los salarios no igualan la hiperinflación, que supera el 60 por ciento según la Agencia Nacional de Estadísticas de Zimbabue. Además, el Consejo de Consumidores de Zimbabue informó que una familia de seis personas necesita al menos 73.000 ZWL (US$ 310) para solventar el costo de vida.
Sin embargo, la respuesta al sindicato de ZESA, la empresa eléctrica del país, fue una oferta de un aumento salarial del 30 por ciento e incrementos en las asignaciones de transporte y las relativas a la COVID-19. El sindicato calificó estas medidas como “insignificantes” y declaró que la acción colectiva continuará hasta que se atiendan sus demandas de salarios dignos.
“Apoyamos al ZEWU en su campaña por salarios dignos y esperamos que el empleador participe en negociaciones salariales serias y significativas, y ponga fin a sus tácticas dilatorias, especialmente cuando los trabajadores y sus familias se están muriendo de hambre. Los trabajadores sufren las precarias condiciones laborales de los bajos salarios que prevalecen actualmente en Zimbabue”,
declaró Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana.
Los informes del Banco Mundial indican que más de 7,9 millones de zimbabuenses son extremadamente pobres, lo que significa que al menos una persona vive con menos de 30 dólares estadounidenses al mes. Se estima que el país tiene 15 millones de habitantes. La pobreza se ha visto agravada por las subidas de precios de los alimentos y otros productos básicos, mientras que la pandemia de COVID-19 ha empeorado la crisis económica.
Foto: Imagen de archivo de un trabajador del sector energético de Zimbabue.