2 noviembre, 2021Tras una extensa lucha de los trabajadores de la multinacional Electrolux en Chile y también en Cd Juárez, México, provocada por los despidos ilegales durante la emergencia sanitaria, se han alcanzado acuerdos gracias al diálogo entre IndustriALL, los sindicatos suecos y la empresa.
En Chile, los trabajadores de los Sindicatos 1 y 2 de Compañía Tecno Industrial (CTI S.A.), actualmente en manos de la multinacional sueca ELECTROLUX, llevan a cabo una extensa lucha que reivindica el derecho a la negociación colectiva.
El 14 de junio del corriente año se celebró la Audiencia de Sentencia ante el Juzgado de Primera Instancia Laboral de Santiago, donde la propuesta inicial de la empresa (que consistía sólo en mantener el piso de negociación y otorgar un bono por terminación de la negociación y una contribución sindical complementaria) fue rechazada por unanimidad, no sólo porque fue decepcionante que la administración esperara 7 meses para hacer una oferta tan insignificante, sino también porque no cumplió con los plazos de negociación originales.
A pesar de que actualmente la gerencia y el sindicato continúan enfrentados, los trabajadores alcanzaron acuerdos con la empresa porque se encontraban presionados por lo desgastante que ha sido el proceso y los costos económicos del procedimiento jurídico.
Por su parte en México, el pasado 26 de octubre, después de 18 meses y de muchas reuniones entre IndustriALL, el sindicato sueco Unionen en representación del comité de empresa, y la directiva de Electrolux en Suecia y en Estados Unidos, finalmente, se llegó a un acuerdo con los últimos seis trabajadores despedidos que no habían aceptado firmar su renuncia voluntaria y que llevaron el caso a la corte –hasta ahora estos trabajadores no habían recibido ni un centavo de indemnización por sus despidos arbitrarios en abril de 2020 en Electrolux, Cd Juárez.
A pesar de este resultado positivo, la multinacional no les ofreció una compensación del 100% de indemnización por despido injustificado y “salarios caídos” a partir de la fecha de despido, pero, después de tanto aguantar aunque no obtuvieron lo que exigieron, los trabajadores firmaron el acuerdo porque por fin se resuelve la situación en lugar de demorar y arrastrar el caso en la Corte un año más. Por ende confirmamos que este viernes 29 los seis trabajadores cobraron sus cheques de compensación.
Finalmente, el secretario general adjunto, Kan Matsuzaki, dijo:
“Nos alegramos de los acuerdos logrados en ambos casos, sin embargo, la compañía necesita mejorar la debida diligencia en los países donde muchas empresas siguen sin respetar los derechos fundamentales de los trabajadores. IndustriALL seguirá dialogando con los sindicatos suecos y Electrolux y buscará mecanismos para mejorar el diálogo social y las condiciones de trabajo a través de nuestro Acuerdo Marco Global ”.