21 septiembre, 2022Un grupo de 150 miembros de la sección sindical de Unifor en Joliet Ash Grove, propiedad del gigante cementero irlandés CRH, en Quebec, Canadá, han sido víctimas de un cierre patronal desde mayo del año pasado. Dado que el empleador se niega a dialogar con el sindicato y utiliza sustitutos para remplazar a los trabajadores en huelga, no se prevé una resolución del conflicto en el corto plazo.
El 22 de mayo de 2021, aunque la negociación colectiva aún estaba en curso, la empresa impuso un cierre patronal ilegal en contra de los miembros de la sección sindical 177. El cierre patronal legal comenzó el 3 de junio.
A pesar de varias sesiones de negociación, el conflicto no se ha resuelto. El empleador está tratando de conseguir que los sindicalistas cedan en numerosos aspectos, particularmente en lo que respecta a la subcontratación, todo en un contexto en el que docenas de miembros corren el riesgo de perder sus empleos debido al cierre de dos de cada cuatro hornos.
A pesar de la grave escasez de cemento, el aumento de los precios del mercado y la falta de mano de obra, Ash Grove se niega a utilizar a sus empleados registrados en una lista de reincorporación, lo que les permitiría acceder a otros puestos de trabajo en la empresa. En cambio, prefiere acudir a agencias de empleo temporal y subcontratistas.
En julio, Daniel Cloutier, director de Unifor Quebec, denunció la falta de acción del Gobierno en este conflicto, y afirmó que, a través de su inacción, está facilitando la producción de “cemento rompehuelgas” y contradiciendo su propia legislación en materia del derecho de huelga al ayudar a prolongar el conflicto.
Alexander Ivanou, director de industrias de materiales de IndustriALL, declaró:
“Este conflicto se ha prolongado durante demasiado tiempo a expensas de los miembros de la sección sindical 177 de Unifor. Junto con la red sindical mundial de CRH y EWC, IndustriALL se solidariza con los trabajadores. La represión sindical debe cesar de inmediato y la dirección debe volver a la mesa de negociaciones”.
Foto: Página de Facebook de la sección sindical 177 de Unifor