25 julio, 2024Los sindicatos zambianos rechazan las enmiendas propuestas a la Ley del Código de Empleo de 2019, que pretenden hacer retroceder los derechos laborales fundamentales y la negociación colectiva.
Según los sindicatos, las enmiendas propuestas suprimen los derechos de los trabajadores y los sustituyen por disposiciones injustas que atentan contra ellos. Por ejemplo, mientras que dicha ley protege el derecho de los trabajadores a rechazar un traslado y optar por una indemnización por despido, las enmiendas propuestas admiten el cese de la relación laboral y la reducción de las prestaciones por despido en estos casos.
Actualmente, la ley permite el pago de una gratificación por antigüedad de hasta el 25 % de los salarios percibidos durante el período contractual, mientras que las enmiendas propuestas plantean reducir dicha gratificación a menos del 16 %. Además, proponen licencias forzosas no remuneradas, despidos sumarios con pérdida de prestaciones y el paso de una remuneración mensual a una semanal, sin explicar por qué esto sería necesario.
Según el Congreso de Sindicatos de Zambia (ZCTU), las enmiendas propuestas pretenden revertir los logros conseguidos por los sindicatos en la promoción de los derechos laborales y llevarán a los trabajadores a la indigencia.
El ZCTU, afiliado a IndustriALL Global Union, afirmó que las propuestas “van en contra de los deseos del gobierno de sacar al pueblo zambiano de la pobreza. La erradicación de la pobreza solo es posible a través de empleos estables y bien remunerados. Además de crear empleos, también debemos mejorar las condiciones de las personas que, aun trabajando, no ganan lo suficiente para sacar a sus familias de la pobreza”.
El rechazo de parte de los sindicatos llevó al gobierno a retirar las enmiendas. Brenda Tambatamba, ministra de Trabajo y Seguridad Social, anunció el 19 de julio que el gobierno retiraba “las enmiendas propuestas del Ministerio de Justicia y suspendía las consultas hasta nuevo aviso”.
George Mumba, secretario general del Sindicato de Mineros de Zambia, afiliado a IndustriALL, declaró:
“Es inaceptable que el gobierno de Zambia proponga enmiendas que violan descaradamente los derechos de los trabajadores. Como sindicatos, hemos luchado arduamente por estos derechos y rechazamos las propuestas antiobreras que amenazan el derecho a la negociación colectiva”.
Glen Mpufane, director de salud y seguridad laboral y minería de IndustriALL, declaró:
“El derecho a negarse a realizar un trabajo inseguro se ve amenazado por las enmiendas propuestas. Si un trabajador se niega a aceptar un traslado para realizar un trabajo inseguro, puede ser despedido. Esto constituye una violación de las normas nacionales e internacionales del trabajo”.