1 marzo, 2022Doce sindicatos de todo Sri Lanka han iniciado una campaña conjunta para exigir un aumento de 10.000 rupias (US$ 49) en el salario mínimo mensual de los empleados del sector privado y para oponerse a la decisión del gobierno de excluir a estos trabajadores de un plan que otorga una bonificación mensual de 5000 rupias (US$ 25) a los empleados del sector público y los pensionistas.
El Sindicato de Trabajadores de Zonas Francas y Servicios Generales, el Sri Lanka Nidahas Sevaka Sangamaya y el Sindicato de Trabajadores Mercantiles, Industriales y Otros Sectores de Ceilán, afiliados de IndustriALL Global Union, son parte de la campaña.
Mientras los ciudadanos del país se ven duramente afectados por el alto costo de vida, el pasado 3 de enero el gobierno los decepcionó al anunciar que otorgaría una bonificación de 5000 rupias de Sri Lanka (US$ 25) a los empleados públicos. Según este plan, solo los funcionarios públicos y los pensionistas se beneficiarán, mientras que los empleados del sector privado quedarán excluidos. Las autoridades se niegan a extender la bonificación con el pretexto de la crisis económica. El salario mínimo de los empleados del sector privado es de solamente 16.000 rupias (US$ 80).
Anticipándose a la situación antes del anuncio del presupuesto, los sindicatos, incluidos los afiliados de IndustriALL, que son miembros del Consejo Nacional de Asesoramiento Laboral (NLAC), presentaron una propuesta al Ministerio de Finanzas en octubre de 2021 para aumentar el salario mínimo de los empleados del sector privado a 26.000 rupias (US$ 29), y para reducir en un 50 % el precio de los bienes esenciales en el presupuesto de 2022.
A raíz de ello, el gabinete indicó al ministro de Trabajo que tomara las disposiciones necesarias para pagar la bonificación de 5000 rupias a los empleados del sector privado. El ministro de Trabajo convocó una reunión con los miembros del NLAC el 7 de enero, seguida de una reunión con las asociaciones de empleadores el 10 de enero.
Los empleadores se negaron a pagar las 5000 rupias propuestas por los sindicatos, excusándose en las pérdidas económicas causadas por la COVID-19. En cuanto al salario mínimo, afirman que ya pagan el salario mínimo de 26.000 rupias, pero los sindicatos saben que esto no es verdad. El NLAC ha solicitado a los sindicatos que proporcionen pruebas de esto, y los afiliados de IndustriALL están participando en una campaña para recolectar recibos de pago de los empleados con el fin de demostrar la verdad.
El 19 de enero, los sindicatos celebraron una conferencia conjunta, seguida de una manifestación en toda la isla el 21 de enero. Actualmente, los sindicatos también están llevando a a cabo una campaña con los parlamentarios para presentar un proyecto de ley sobre el salario mínimo en el Parlamento.
Anton Marcus en la protesta del 21 de enero
Anton Marcus, secretario conjunto del Sindicato de Trabajadores de Zonas Francas y Servicios Generales, declaró:
“Los sindicatos han decidido convocar y establecer comités provinciales y locales de activistas sociales en todo el país para movilizar a los ciudadanos con el objetivo de exigir al gobierno que pague 5000 rupias como bonificación mensual a los trabajadores de todas las categorías, que aumente el salario mínimo de los empleados del sector privado a 26.000 rupias y que reduzca los precios de los alimentos esenciales en un 50 %”.
Fotos: Sindicato de Empleados de Zonas Francas y Servicios Generales