13 marzo, 2014Los sindicatos juegan un papel decisivo en la promoción de los derechos de la mujer en el lugar de trabajo, luchando por la igualdad de género y a favor de igualdad de remuneración. El sábado 8 de marzo, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, afiliados de IndustriALL de todo el mundo organizaron muchos y variados eventos para celebrar esta ocasión.
Bangladesh
Las mujeres de la Federación de Trabajadores y Trabajadoras de la Confección de Bangladesh establecieron una cadena humana frente al Club Nacional de Prensa en la capital Dhaka, para exigir la puesta en marcha del nuevo salario mínimo en todas las fábricas de confección de prendas de vestir de Bangladesh.
Después de esta protesta, las mujeres de la Federación Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Confección (NGWF) realizaron una llamativa y enérgica manifestación para exigir se aplique igualdad salarial, igualdad de derechos, igualdad de ascenso, y trato digno para las trabajadoras del sector de prendas de confección. En particular, las manifestantes hicieron un llamado al sector privado para ampliar la licencia de maternidad de cuatro a seis meses, coincidiendo con el beneficio del sector público.
Camboya
En Camboya, un foro público que se había pensado realizar para apoyar un salario digno para los trabajadores y trabajadoras de la confección, un 80 por ciento de los cuales son mujeres, fue frustrado por prohibición del derecho de reunión por orden del gobierno, con gran despliegue de fuerzas de seguridad. A pesar de ello, más de 500 activistas sindicales desafiaron la prohibición para celebrar la ocasión.
Alemania
IG Metall, organización afiliada a IndustriALL, que representa a 2,4 millones de trabajadores en Alemania, eligió el Día de la Mujer para poner en marcha una campaña titulada: "Si quieres lo mejor, no se puede prescindir de las mujeres". Después de una amplia encuesta realizada el año pasado, en la que participaron 500.000 trabajadores, se dio a conocer la nueva campaña de IG Metall que tiene el propósito de luchar por la igualdad de oportunidades, igualdad salarial, conciliación de la vida laboral y familiar, y mejores perspectivas de desarrollo profesional para las mujeres.
Indonesia
En el Día de la Mujer, trabajadoras de 11 organizaciones afiliadas de IndustriALL realizaron una manifestación frente al Monumento Selamat Datang, ubicado en el corazón de la capital de Indonesia, Yakarta.
En la manifestación, organizada por el Comité de Mujeres del Consejo de IndustriALL en Indonesia, se reunieron los sindicalistas para demostrar solidaridad con las trabajadoras de Camboya. Además, hicieron un llamado al gobierno de Indonesia para proteger los derechos reproductivos de las mujeres trabajadoras, especialmente de aquellas que tienen trabajo precario. También instaron al gobierno de Indonesia poner fin a la discriminación en el lugar de trabajo, pidiendo se ratifique el Convenio Nº 183 de la OIT sobre protección de la maternidad.
Japón
En el Día de la Mujer, miembros de sindicatos afiliados a IndustriALL repartieron rosas a la gente en Tokio, como parte de una manifestación organizada por JTUC-Rengo, la confederación sindical más grande del país. La rosa es símbolo de dignidad de la mujer en Japón.
Más de 800 mujeres y hombres de los sindicatos japoneses, incluyendo el UA ZENSEN, afiliado a IndustriALL, el mayor sindicato industrial del país, exigieron en manifestación pública poner fin al acoso en los lugares de trabajo por razones de género, embarazo o maternidad.
El JTUC y sus afiliados también pidieron que se modifique con calidad de urgencia la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo para obligar a cumplir la igualdad de género en el trabajo, poniendo fin a la discriminación sexual.
Marruecos
COS-ONE, el sindicato de los trabajadores de la electricidad, celebró el Día de la Mujer en Casablanca, donde unas 600 mujeres de las 16 regiones de Marruecos se reunieron para oír discursos y un programa de entretenimiento que contó con las actuaciones de artistas famosos de Marruecos. En el acto de apertura hizo uso de la palabra Monika Kemperle, Secretaria General Adjunta de IndustriALL; en esta ceremonia, las mujeres expresaron sus reivindicaciones respecto a aumentos salariales, derechos de pensión y seguridad laboral.
Norteamérica
En su homenaje para el Día Internacional de la Mujer, Ken Neumann, Director Nacional de United Steel Workers (USW) de Canadá, dijo:
"Si se dejara la cuestión únicamente a las fuerzas de mercado, los trabajadores de todos los grupos que buscan igualdad seguirían siendo marginados. Los Steelworkers realizamos negociaciones sobre niveles salariales, sistemas de ascenso, y otras disposiciones de los convenios colectivos; en estas negociaciones nos oponemos a toda clase de discriminación".
También elogió el trabajo realizado por los comités de mujeres y activistas del USW: "Este trabajo permite el avance de los derechos igualitarios de la mujer, dentro del sindicato y en toda nuestra sociedad mundial", agregó.
Sri Lanka
Por otro lado, para celebrar el 103º Día Internacional de la Mujer en Sri Lanka, más de mil mujeres miembros del Sindicato de Zonas Francas y Servicios Generales del país salieron a la calles en una marcha de 3 kilómetros hasta llegar a la Zona Franca de Katunayake. Con gran despliegue de música, bailes folclóricos y canto, se unieron mujeres cingalesas, tamiles, musulmanas y Burgher para exigir dignidad social, sobre todo para aquellas mujeres que trabajan en el sector de la confección.
Turquía
La Plataforma de Mujeres de Sindicatos Progresistas de la confederación turca Turk-Is también se reunió el 8 de marzo para celebrar el Día Internacional de la Mujer. La manifestación, que incluyó a miembros de Petrol-Is, organización afiliada a IndustriALL, contó también con la participación de una delegación de Afganistán. Los participantes pidieron que más mujeres se afiliaran a los sindicatos y exigieron igualdad de salarios y una vida sin violencia. Prolifera el acoso sexual, la violencia y la discriminación, debido a que la sociedad turca está dominada por los hombres. Como el gobierno impone trabajo cada vez más precario y flexible, son las mujeres quienes resultan más afectadas con esta política, y, a la vez, las primeras en ser despedidas en tiempos de crisis. Las mujeres exigieron trabajo permanente y seguro, con un sindicato que las represente, y un salario decente y derechos de pensión.