7 octubre, 2024Los sindicatos argentinos rechazan la reglamentación de la reforma laboral del gobierno del presidente Javier Milei por otorgar grandes beneficios a los empleadores y atacar derechos básicos de los trabajadores.
El Poder Ejecutivo publicó en el Boletín oficial el Decreto 847/2024 el 26 de setiembre. De este modo, entró en vigor la Reglamentación del Título IV - Promoción del Empleo Registrado- y del Título V -Modernización Laboral-, que son parte del capítulo laboral de la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos N° 27.742 impulsada por Milei.
Los sindicatos afiliados a IndustriALL en Argentina lideraron distintas marchas y movilizaciones en los últimos meses contra la “Ley Bases”. Siempre advirtieron que los trabajadores de todos los sectores de la sociedad se podrían ver afectados por los cambios propuestos en la ley y lamentaron cuando finalmente se aprobó en junio por considerar que retrocede en los derechos laborales.
La reciente reglamentación propone cambios a nivel laboral como el “Fondo de Cese Laboral” como un sistema de régimen alternativo al establecido en la ley, acordado en el marco de las Convenciones Colectivas de Trabajo, que le brinda a los empleadores y a los trabajadores la posibilidad de sustituir las indemnizaciones correspondientes.
Según la normativa, este sistema busca “resolver el problema de alta incertidumbre y costos asociados al despido e indemnización en la República Argentina”, “proporcionar mayor estabilidad en las relaciones laborales” y
“fomentar la competitividad empresarial y la estabilidad en el empleo”.
El Fondo le otorga a los empleadores y trabajadores la posibilidad de sustituir la indemnización por antigüedad prevista en la Ley de Contrato de Trabajo, como así también a cualquier otro rubro indemnizatorio cuyo cálculo tome como parámetro a la referida indemnización.
La central sindical argentina CTA rechazó este cambio por considerar que al poder sustituir a “cualquier otro rubro indemnizatorio” puede extenderlo prácticamente a todas las formas de extinción de la relación laboral, lo cual creen que abre el camino para declarar la inconstitucionalidad.
La central rechaza que el sistema de Fondo también se pueda establecer en las relaciones laborales que se iniciaron desde antes de la entrada en vigor de este fondo, si las partes desean pactar el cambio del régimen. Además, no está de acuerdo en que permita que la indemnización del trabajador pueda ser administrada por “Fondos Comunes de Inversión Abiertos de Cese Laboral”, es decir, fondos manejados por financieras con un fin lucrativo, sin ningún tipo de garantía para el trabajador en caso que se la licuen por cualquier causa económica y ajena.
Los sindicatos critican que la reglamentación también refuerza la figura del “colaborador independiente”. Establece que el trabajador independiente podrá contar con la colaboración de hasta 3 trabajadores independientes colaboradores sin que exista vínculo de dependencia entre ellos. Con esto, los gremios dicen que pretenden encubrir una relación de dependencia y evitar el pago de toda indemnización.
Tras una reunión conjunta de las Mesas nacionales de la CTA y la CTA A, ambas centrales sindicales ratificaron recientemente la voluntad de profundizar la unidad en la acción para enfrentar las políticas de ajuste del gobierno de Milei que atentan contra los derechos laborales. Específicamente manifestaron su enérgico repudio a la “Ley Bases”, su reforma y reglamentación laboral por “otorgar derechos absolutos a las empresas y trabajos sin derechos para los trabajadores.”
El Comité ejecutivo regional de IndustriALL desarrolla un plan de acción sindical desde mayo para confrontar los ataques perpetuados por el gobierno de Milei hacia los trabajadores de Argentina. Además, emitió una declaración para rechazar las reformas impulsadas por el gobierno de Milei para fomentar la desindustrialización del país, y por buscar desregularizar la economía, reducir el tamaño del Estado y sus niveles de intervención, y atacar centenares de leyes que afectan tanto derechos laborares, tanto individuales como colectivos.
Finalmente, el secretario regional adjunto de IndustriALL, Cristian Alejandro Valerio expresó:
“Resulta fundamental que todos los trabajadores de Argentina se mantengan unidos ante los embates tanto del gobierno de Milei como de sus sponsors empresariales locales y extranjeros.
A través de sus representantes sindicales tienen que elaborar estrategias para tratar de neutralizar o minimizar el impacto de estas medidas y evitar que se profundice aun más esta avanzada sobre los derechos de los trabajadores argentinos.”