28 octubre, 2020El Sindicato Amalgamado de los Trabajadores Metalúrgicos de Kenia (AUKMW) lanzó una aplicación que se utilizará para afiliar y sindicalizar a nuevos miembros.
Para unirse al sindicato, los miembros deben descargar la aplicación en sus teléfonos inteligentes y proporcionar su nombre e identidad, así como el sector en el que trabajan actualmente. La aplicación, impulsada con el apoyo del Centro de Solidaridad, permite a los miembros pagar las cuotas sindicales por medio de plataformas de dinero móvil.
Debido a las regulaciones por la COVID-19, que limitan las reuniones sindicales presenciales multitudinarias, el uso de plataformas en línea se está convirtiendo en la norma para los trabajadores metalúrgicos de Kenia, que organizan los trabajadores en el sector automotriz y de fabricación de acero y metal, entre otros. El sindicato también está utilizando campañas en línea para acabar con el trabajo precario en estos rubros, especialmente los bajos salarios y las prestaciones insuficientes para los trabajadores subcontratados.
En 2019, el AUKMW firmó memorandos de entendimiento con asociaciones de mecánicos de asistencia en carretera, que representan a miles de trabajadores informales. Estos convenios permiten al sindicato representar a los trabajadores informales y proteger sus derechos de conformidad con las leyes laborales. El sector informal proporciona accesorios para vehículos, repuestos, reparaciones y mantenimiento para automóviles usados, en su mayoría importados de Japón, Corea y otros países. La aplicación móvil aumenta la capacidad de acceso del sindicato a los trabajadores informales.
Al trabajar con asociaciones de trabajadores informales, el AUKMW está dando una respuesta al “déficit de trabajo decente” descrito en la recomendación 204 de la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo acerca de la transición de la economía informal hacia la formalidad. La recomendación abarca la libertad de asociación, el diálogo social, el papel de las organizaciones empresariales y de trabajadores, y los salarios mínimos, como algunos de los aspectos que deben considerarse para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores informales.
Rose Omamo, la secretaria general del AUKMW, expresó:
“Sindicalizar en las grandes empresas no lo mismo que en los pequeños lugares de trabajo. En las grandes fábricas, alcanzamos los umbrales exigidos según la legislación laboral y firmamos convenios colectivos. No obstante, en las pequeñas empresas, que están ubicadas lejos de las ciudades, tenemos una menor cantidad de miembros, a los que igual debemos atender y dar acceso a los servicios sindicales”.
“También estamos ampliando nuestros servicios a los trabajadores subcontratados y aquellos que integran el sector informal, que suelen trabajar en condiciones precarias. Estos son los trabajadores que más se beneficiarán de la aplicación”.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África subsahariana, declaró:
“La pandemia está estimulando a los sindicatos a ser innovadores y brindándoles la oportunidad de adoptar tecnologías digitales. La afiliación, la sindicalización, las campañas y la capacitación se están llevando a cabo en línea por medio de dispositivos como teléfonos inteligentes y computadoras portátiles. Esta innovación es encomiable y está transformando el sindicato. El AUKMW es uno de los pioneros en el aprovechamiento de las tecnologías digitales para afianzar el poder sindical”.