1 septiembre, 2016El tribunal del trabajo de Yemen ha fallado a favor del sindicato en DNO después de que esa empresa despidiera a 200 empleados por mensaje de texto.
El 3 de agosto de 2016, el tribunal del trabajo yemení en Saná dictaminó que la petrolera noruega DNO debe pagar los salarios de los trabajadores que ha despedido; de lo contrario se decomisará su propiedad, con secuestro de bienes. El Sindicato General de Trabajadores del Petróleo, Minerales y Productos Químicos de Yemen, organización afiliada a IndustriALL Global Union, que representa a los trabajadores de la DNO, demandó a la compañía después del despido de 200 empleados a través de mensajes de texto y correo electrónico en abril de 2015, dejándolos en la miseria.
La legislación de Yemen señala que si concede licencia a una compañía para realizar operaciones en un yacimiento de petróleo, dicha empresa debe pagar los salarios y prestaciones sociales de los trabajadores mientras tenga la licencia. La petrolera DNO puso fin a sus operaciones el 27 de abril de 2015, aprovechando la guerra y la situación política en Yemen para evitar las responsabilidades que le corresponden ante su personal. La compañía no pagó ningún desahucio ni indemnización, y el personal quedó sin protección social y económica en un país que se encuentra al borde de la ruina.
Refiriéndose a estos hechos, el dirigente sindical Ryadh Al-Gharady señaló: “Los trabajadores de DNO no tienen nada, y muchos de ellos enfrentan una lucha atroz para sobrevivir. Hay una guerra y falta de alimentos, y varias familias de los trabajadores están pasando hambre porque ya no tienen dinero para comprar alimentos. Es de mucha gravedad la situación de los trabajadores que tienen familias con niños pequeños”.
El sindicato en DNO logró reconocimiento en 2010, y ha luchado en una serie de conflictos con la empresa para defender los derechos de los trabajadores. Después de los despidos, el sindicato recibió el apoyo de una campaña internacional realizada por Industri Energi, sindicato de Noruega afiliado a IndustriALL, y también de IndustriALL. Industri Energi presentó una petición a la sede de la empresa en Oslo, en tanto IndustriALL envió mensajes de apoyo y solidaridad.
La corte dictaminó lo siguiente:
- Los contratos han de continuar sin interrupción
- La empresa ha de pagar un 75% de los sueldos a partir de junio de 2015, incluyendo el bono de Ramadán correspondiente a 2015. Se excluyen los gastos médicos.
- La empresa ha de pagar 50.000 riales yemeníes (US $200) por empleado en gastos legales
Se teme que la DNO pueda apelar contra el veredicto, o que simplemente se niegue a pagar.
Al-Gharady agregó: “No vamos a guardar silencio sobre nuestros derechos. Si la empresa presentara una apelación, nosotros igualmente vamos a apelar. No nos vamos a callar sobre nuestros derechos ante una compañía tan codiciosa.
“A menos que la DNO nos pague lo que exige la ley y de acuerdo a lo señalado por el tribunal, vamos a seguir este pleito a nivel internacional”.
Por su parte, Leif Sande, Presidente de Industri Energi y Copresidente del sector energético de IndustriALL, dijo lo siguiente:
“La sentencia en Yemen es totalmente apropiada, y la DNO debe asumir la responsabilidad de pagar los salarios de sus trabajadores. La empresa no puede seguir evitándolo, como lo ha hecho desde hace varios años. La DNO está aprovechando la imagen positiva que tiene Noruega en el extranjero, mientras que elude sus obligaciones sociales”.
Por otro lado, Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, afirmó:
“Nos complace mucho que el tribunal del trabajo haya fallado a favor del sindicato. Es inaceptable que la DNO haya eludido su responsabilidad durante tanto tiempo. Instamos al país a pagar lo que debe. Vamos a seguir apoyando solidariamente a nuestro afiliado en Yemen hasta que se les haga justicia”.
La DNO cuenta con unos 260 trabajadores en Yemen, y tiene licencia para realizar operaciones en seis campos petrolíferos. La compañía ha extraído más de 100 millones de barriles de petróleo de Yemen. La DNO comenzó sus actividades en Yemen en el año 2000.