16 junio, 2020Mientras las restricciones con motivo de la COVID-19 imposibilitan las reuniones presenciales y las visitas a lugares de trabajo, el Sindicato de Trabajadores Industriales y Comerciales de Tanzania (TUICO), afiliado a IndustriALL Global Union, optó por la vía digital para continuar brindando servicios a sus miembros.
Entre 2015 y 2018, IndustriALL y Unifor, de Canadá, ayudaron al sindicato a establecer un departamento y una estructura en materia de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que llegue a todas las sucursales de TUICO a nivel nacional.
Con la mayoría de los trabajadores obligados a trabajar desde casa debido a la COVID-19, TUICO está utilizando plataformas digitales y redes sociales para comunicarse con sus miembros y funcionarios. El sindicato trasladó las reuniones a plataformas en línea.
A su vez, diseñó carteles electrónicos de concientización sobre la COVID-19 en materia de prevención y produjo videos cortos que demuestran la manera en que los trabajadores pueden protegerse. También llevó a cabo campañas en las redes sociales sobre afiliación y sindicalización, gestión de reclamos y negociación colectiva.
Bonifacio Y. Nkakatisi, secretario general de TUICO, expresó:
“El uso de los servicios de las TIC en época de pandemia demostró ser efectivo. La mayoría de las actividades de nuestro plan de tres meses se completaron y logramos afiliar a 903 miembros de los sectores que organizamos, tales como el del cemento, prendas de vestir y textiles, y petróleo. También resolvimos 15 disputas con diversos empleadores”.
Nkakatisi afirma que el sindicato negoció acuerdos de negociación colectiva en línea con las empresas cementeras Tanga y Tanzania Portland, así como aumentos salariales con algunas empresas.
“Celebramos reuniones con el empleador para discutir las propuestas de negociación del sindicato. En estos encuentros hubo líderes sindicales de las empresas presentes. Después de las discusiones, llegamos a acuerdos. Sin embargo, esto no es lo mismo que las negociaciones más extensas. Las preguntas son limitadas y las consultas se remiten al líder sindical local. Todo sucede en un tiempo acotado”.
A su vez, agregó que la afiliación de miembros en línea es una situación única:
“El organizador local convoca una reunión con unos pocos trabajadores, les informa acerca de la importancia de unirse a un sindicato y les entrega formularios de afiliación para distribuir entre los que no están presentes. Hemos aprendido que, ante la COVID-19, la fuerza del sindicato reside en el organizador local. Por lo tanto, estamos priorizando la capacitación de 1000 organizadores”.
El sindicato también estableció sistemas de gestión de la información para recaudar las cuotas sindicales.
Sin embargo, el sindicato también tuvo desafíos, ya que cuando se informaron los primeros casos de coronavirus en Tanzania aún no estaba listo para poner en marcha todas las actividades en línea. Además, el acceso a Internet no es confiable y los datos son costosos.
El secretario general de IndustriALL Global Union, Valter Sanches, expresó:
“Es importante que TUICO esté utilizando tecnologías digitales para generar conciencia sobre la COVID-19 y fomentar el trabajo sindical. Los sindicatos deben estar preparados para superar cualquier barrera y defender los derechos y demandas de los trabajadores en cualquier plataforma posible. La sorprendente capacidad de adaptación y éxito demostrada por TUICO es un ejemplo a seguir”.
TUICO también lanzó un portal donde publica noticias, eventos y actividades del sindicato en www.tuico.or.tz. Se puede contactar al sindicato a través de las siguientes redes sociales:
@TuicoUnion se encuentra entre los sindicatos más fuertes de Tanzania. Su efectividad ha atraído a más miembros a unirse. Descubra más en https://t.co/ysmeo7HKve #HakiHaipotei #Solidarity pic.twitter.com/9E0cljQ4O7
- TUICO Tanzania (@TuicoUnion) 19 de mayo de 2020
Instagram: TuicoUnion