10 agosto, 2018Los trabajadores/as del sector de petróleo y gas empleados por la empresa Sasol exigen mejores sueldos y condiciones de trabajo. Sasol es una empresa multinacional que cuenta con operaciones en Canadá, Estados Unidos y Sudáfrica.
En una reunión en la planta de exploración y producción de gas natural Temane, la fuerza de trabajo, constituida por 143 personas, exige aumentos salariales superiores al índice de inflación y la extensión de sus convenios colectivos para que sean vigentes por dos años en vez de un año, que es la duración actual de esos acuerdos.
Los trabajadores/as también quieren que en el proceso de negociación colectiva tengan la representación de un funcionario sindical en lugar de un delegado sindical, ya que la administración suele enviar expertos en recursos humanos y abogados para participar en las negociaciones. Además, quieren que se mejore la capacidad del sindicato en cuanto a la negociación colectiva.
El sindicato que representa a estos trabajadores/as es SINTIQUIAF, organización de Mozambique afiliada a IndustriALL. SINTIQUIAF señala que las relaciones entre el sindicato y la empresa son tensas, y, en consecuencia, no favorecen negociaciones justas.
Los miembros de SINTIQUIAF en Sasol Temane también piden un mejor trato y se sienten defraudados al obtener un aumento de solamente un 13%, que es inferior a la tasa de inflación actual del 21%.
Cuando se les quitó la gratificación por rotación de puestos de trabajo, se redujeron los ingresos de los trabajadores/as. Esperan que en el futuro se produzcan ascensos a consecuencia de la revisión de las categorías de trabajo. También les perjudica el sistema de trabajadores en espera y observación, ya que este sistema de rotación ofrece mayor remuneración a aquellos que observan que al personal que trabaja.
También piden que se mejore el sistema de viviendas. Aunque algunos se alojan en una vivienda adecuada, otros viven demasiado cerca de la planta, lo que puede constituir un grave riesgo para la salud debido a las emisiones de gases de las actividades de producción.
Como parte de la colaboración entre los afiliados de IndustriALL en África Subsahariana, el Sindicato de Trabajadores de la Química, Energía, Papel, Imprenta, Madera y Afines informó sobre los acontecimientos relacionados con las formas y estrategias de las negociaciones experimentadas en el sector petrolero de Sudáfrica, de las cuales Mozambique puede aprender.
Se recomendó a los delegados sindicales desarrollar su capacidad de negociación obteniendo más información de la empresa y de instituciones gubernamentales sobre otras ofertas salariales, asegurando que los trabajadores/as se unan y sigan el proceso de negociación colectiva.
Por su parte, Jessica Gune, Secretaria General de SINTIQUIAF, afirmó:
Si bien agradecemos el hecho de que Sasol se preocupe de los trabajadores/as, especialmente en materia de salud y seguridad, quisiéramos que se ponga el mismo empeño para mejorar la negociación colectiva y pagar mejores salarios. Además, Sasol debe mejorar sus relaciones con el sindicato.
Mozambique es uno de los países en vías de desarrollo en el sector del petróleo y gas. De acuerdo con su estrategia nacional de desarrollo, los recursos naturales deben utilizarse para el desarrollo económico y para terminar con la pobreza.