18 abril, 2024El Sindicato Democrático Independiente de Lesoto (IDUL) llevó a Adient Automotive, una empresa dedicada a la fabricación de asientos para vehículos, ante la Dirección de Prevención y Resolución de Disputas (DDRP), el tribunal laboral del reino, por represión sindical y violación del derecho sindical a la negociación colectiva.
Adient Automotive suministra asientos para automóviles a las fábricas de BMW, Ford, Mercedes Benz, Nissan y Volkswagen en Sudáfrica. De los 1000 trabajadores de la empresa en Maseru, 800 son miembros del IDUL, afiliado a IndustriALL.
Según el IDUL, la disputa comenzó cuando Adient Automotive decidió ignorar el acuerdo de reconocimiento que firmó con el sindicato en 2015. La ley establece que, para poder firmar un acuerdo de reconocimiento con el empleador, un sindicato debe tener una cantidad de miembros que represente a más del 50 por ciento del personal de una fábrica. El acuerdo otorga al sindicato el derecho a negociar los términos y condiciones de empleo en nombre de sus miembros y a participar en negociaciones colectivas con la empresa.
Sin embargo, el sindicato señala que Adient Automotive incumplió este acuerdo y violó la ley cuando dejó de deducir las cuotas sindicales y remitirlas al sindicato de conformidad con la legislación laboral. Además, según esta organización, las acciones de la empresa pretenden frustrar a los trabajadores. Para poner fin a estas prácticas laborales desleales, el IDUL planteó sus objeciones y llevó a Adient Automotive ante el DDRP.
May Rathakane, secretaria general del IDUL, expresó:
“Planteamos nuestras inquietudes en reuniones con la dirección local y la respuesta fue que la decisión de ignorar el acuerdo se tomó en Estados Unidos, donde se encuentran los altos directivos. Estamos impugnando esta decisión porque atenta contra las leyes laborales de Lesoto”.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, indicó:
“Las empresas multinacionales deben respetar las leyes laborales a nivel nacional, así como las normas internacionales del trabajo, especialmente en materia de libertad sindical. Se deben respetar los derechos de sindicación y negociación colectiva. Esperamos que Adient Automotive respete los derechos de los trabajadores de Lesoto y ponga fin a la violencia hacia los sindicatos y a todas las demás prácticas antisindicales”.
Adient Automotive es una subsidiaria de Adient Engineering, que cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York. La empresa emplea a más de 70.000 trabajadores en plantas de fabricación en 30 países. Adient Engineering es una escisión de su empresa matriz, Johnson Controls, que emitió acciones para crear la nueva empresa en 2016 y fabrica bastidores, mecanismos de asiento, espuma, reposacabezas, reposabrazos, fundas de tapizado y otros accesorios para asientos de vehículos.