3 julio, 2020 En Senegal, un afiliado de IndustriALL Global Union, el Syndicat National des Travailleurs des Industries Chimiques et Activités Assimilées du Sénégal (SYNTICS), junto con la Confédération Nationale des Travailleurs du Sénégal (CNTS), a la que también pertenece, están denunciando la corrupción y la discriminación salarial en la empresa farmacéutica Medis Dakar.
Los sindicatos afirman que las dificultades financieras que enfrenta la empresa se deben a la mala gestión y la corrupción. En un memorando enviado a la dirección de Medis Dakar, que también se envió a los ministerios de salud, industria y trabajo del gobierno, los sindicatos expresaron que se ha convertido en una situación habitual que la empresa declare pérdidas de miles de millones de francos cada año y anuncie que está cerca de la bancarrota.
Según el sindicato, que organiza a 116 de los 316 trabajadores de la empresa, la esperanza que surgió en 2017, cuando fue adquirida de Winthrop Pharma Senegal por el Grupo Medis, se desvaneció.
Los sindicatos escribieron:
“La llegada del Grupo Medis se vio como un nuevo comienzo que dio esperanza a los trabajadores.
Sin embargo, esto duró poco tiempo, ya que estos se desilusionaron rápidamente al ver que la situación financiera empeoraba. Los directores afirmaron que esto respondía a una escasez de efectivo, materias primas y artículos de empaque inadecuados y problemas técnicos inexplicados”.
No convencidos, los sindicatos llevaron a cabo sus propias investigaciones, en las que descubrieron malversaciones financieras que incluían la sobrefacturación por el mantenimiento de vehículos y el uso excesivo de combustible por parte de la dirección, el pago de bonificaciones a algunos trabajadores mientras se excluía a otros, algunas deducciones inexplicadas en los recibos de pago y diferencias salariales entre los trabajadores que realizaban las mismas tareas.
Para sacar a la empresa de las dificultades, los sindicatos recomiendan mejoras en la gestión de los recursos económicos y humanos, lo que les permitirá a los trabajadores concentrarse en sus prioridades laborales y contribuir al éxito de la empresa. Los empleados también reafirmaron su buena voluntad de trabajar con los equipos de Medis para mantener y desarrollar el lugar de trabajo y ayudar en la resolución de problemas técnicos y económicos.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, declaró:
“Medis Dakar debe aplicar prácticas laborales justas de conformidad con las leyes laborales de Senegal. La empresa debe ser demostrar equidad al pagar el mismo salario por un trabajo de igual valor y reunirse con los sindicatos para dar explicaciones al respecto de algunas decisiones ejecutivas que son injustas para los trabajadores. El diálogo entre Medis Dakar y los sindicatos es esencial para construir mejores relaciones laborales en la empresa”.