2 septiembre, 2021 El Sindicato de Artesanos, Servicios y Empleados Generales (ASGEmU), afiliado de IndustriALL Global Union, afirma que la ratificación de nueve instrumentos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por parte de Sierra Leona es una oportunidad para transformar las relaciones laborales y promover el trabajo decente en el país.
Guy Ryder, secretario general de la OIT, durante la firma. Fotografía: OIT
La OIT señaló que las ratificaciones de ocho convenios y un protocolo, que tuvieron lugar el 25 de agosto, no tenían precedentes. Los ocho convenios son el Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado, 1949) (C97), el Convenio sobre los trabajadores migrantes (disposiciones complementarias), 1975 (C143), el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (C155), el Convenio sobre estadísticas del trabajo (C160), el Convenio sobre las agencias de empleo privadas, 1997 (C181), el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (C187) y el Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (C189).
Los convenios tienen como objetivo hacer frente al déficit de trabajo decente común entre los trabajadores del país, incluidos los trabajadores migrantes, y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores precarios que no tienen seguridad laboral y están mal pagados. En la mayoría de los casos, los trabajadores precarios están empleados a través de terceros, como agencias de empleo privadas, que a menudo los explotan y violan sus derechos. Los convenios incluyen aquellos sobre salud y seguridad en el trabajo, aspectos que se han visto agravados por la pandemia de COVID-19.
También se ratificó el protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso de 1930. Esto es importante para acabar con la trata de personas de trabajadores migrantes y mujeres, tanto en el país como en el extranjero. Se ha informado de trabajo forzoso en el país que involucra a trabajadores migrantes, mientras que miles de sierraleoneses han sido víctimas de la esclavitud en otros países de África Occidental, Libia y Medio Oriente.
Muluku Tarawally, secretario general de ASGEmU, manifestó:
“Este es uno de los mejores acontecimientos que les han sucedido a los trabajadores de Sierra Leona en mucho tiempo. Es una oportunidad para completar las actividades de revisión de la legislación laboral en las que participan los sindicatos. Además, la ratificación de los convenios consolida las exigencias sindicales para la inclusión de todos los convenios ratificados en las leyes laborales nacionales. Es importante que el gobierno esté respaldando la adopción de normas laborales internacionales y esto demuestra que está comprometido”.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, señaló:
“La ratificación de los nueve instrumentos muestra el poder del diálogo social en el que los sindicatos y el gobierno se comprometen con el trabajo decente. Esto asegura la protección de los derechos de los trabajadores y mejores condiciones laborales para los trabajadores a través de leyes nacionales y normas laborales internacionales. Es importante que los sindicatos no solo estén apoyando, sino que también estén participando en la incorporación de los convenios a las leyes laborales nacionales”.