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Trabajadores del sector textil bajo régimen de precariedad laboral logran victoria extraordinaria en Turquía

21 enero, 2015DISK-Tekstil de Turquía, organización afiliada a IndustriALL Global Union, ha logrado un avance sin precedentes en Greif Enterprises, empresa norteamericana dedicada a la fabricación de empaques: el acuerdo alcanzado entre el sindicato y la empresa hace que más de 1.200 trabajadores subcontratados pasen a la nómina de personal con contrato permanente.

Turquía: miles de trabajadores metalúrgicos van a la huelga el próximo 29 de enero

14 enero, 2015Hoy, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Turquía (Birlesik Metal-Is), organización afiliada a IndustriALL, ha declarado una huelga en el sector metalúrgico para el 29 de enero, en la que participarán aproximadamente 15.000 trabajadores de unas 40 empresas en Turquía.

Triunfo sindical de importancia histórica en el sector de neumáticos de Turquía

8 enero, 2015Después de una larga lucha, el afiliado turco de IndustriALL Global Union, el Lastik-Is, representante sindical de los trabajadores del sector de neumáticos en ese país, ha logrado convencer a dos fabricantes multinacionales de neumáticos para poner fin a la subcontratación de personal, incorporando de esta amanera a 1.200 trabajadores subcontratados a la plantilla de empleados permanentes.

Triunfo de campaña mundial: ratifican en Turquía Convenio 176 de la OIT

9 diciembre, 2014Con una gran victoria para los mineros turcos finalizó la campaña mundial de varios años encabezada por IndustriALL Global Union para lograr la ratificación del Convenio 176 de la OIT sobre seguridad y salud en las minas, que por fin ha sido aprobado por el Parlamento de Turquía, el 4 de diciembre recién pasado.

Sindicatos piden eliminar la violencia de género

28 noviembre, 2014En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, 25 de noviembre, los sindicatos afiliados de IndustriALL Global Union provenientes de Colombia, Sudáfrica, Turquía y muchos otros países pidieron eliminar la violencia de género.

Deva Holdings debe parar los ataques contra sus trabajadores en Turquía

6 noviembre, 2014IndustriALL Global Union tiene en curso una campaña contra Deva Holdings, la tercera compañía farmacéutica más grande de Turquía. Esta multinacional señalada está aplicando agresivas tácticas antisindicales dirigidas contra Petrol-Is, organización afiliada a IndustriALL.

“Hay que poner fin a las muertes en las minas. El gobierno de Turquía debe ratificar el Convenio 176 de la OIT ahora, ya, sin demora”, dice IndustriALL Global Union

28 octubre, 2014La cultura de la industria minera de Turquía, donde prima solamente la ganancia sobre la seguridad de la gente, al parecer, una vez más, ha cobrado la vida de trabajadores del sector. En efecto, en momentos de redactar este artículo, nos llega la noticia que dieciocho mineros se encuentran atrapados a 300 metros bajo la superficie de una mina cerca de la ciudad de Ermenek, en la provincia de Karaman.

Informe revela trampa mortal en la mina de Soma

2 octubre, 2014En un informe oficial, severamente crítico, sobre el desastre en la mina de Soma en Turquía, recientemente se ha denunciado una serie de prácticas negligentes y profundo desinterés por la seguridad de los trabajadores. El documento en cuestión, que es muy completo, demuestra que los sensores de alerta no eran tomados en cuenta, que se falsificaban los informes de seguridad, y que los sistemas de ventilación eran defectuosos. 301 mineros murieron en la tragedia que se registrara en mayo de este año.

Continúa indignación de sindicalistas de Turquía por constantes despidos en Deva

24 septiembre, 2014Petrol-Is, organización de Turquía afiliada a IndustriALL Global Union, continúa su campaña contra la política antisindical que aplica la empresa fabricante de productos farmacéuticos Deva Holding. Hasta la fecha la empresa ha despedido a 24 trabajadores, simplemente por estar afiliados al sindicato.

Crown continúa la represión sindical en Turquía y en Canadá

22 septiembre, 2014Crown Holdings desea reemplazar a las tres cuartas partes de sus trabajadores que son miembros del United Steelworkers (USW), afiliado a la IndustriALL, incluso si proceden a un conflicto laboral de un año.