15 abril, 2021Los sindicatos de Malasia están haciendo campaña para poner punto final al estado de emergencia en el país e instan al gobierno a que reforme las leyes laborales para proteger los derechos de los trabajadores durante la pandemia de COVID-19.
Desde el cambio de gobierno federal en 2018, el gobierno de Pakatan Harapan ha comenzado a reformar la legislación laboral. Después de que se aprobara la Ley de Relaciones Laborales en el parlamento, el gobierno colapsó en febrero de 2020.
El nuevo gobierno de Perikatan Nasional, que gobierna con una mayoría muy reducida, ha utilizado la COVID-19 para implementar variedad de normativas de control de movimiento y escaños parlamentarios limitados. En enero de 2021, el gobierno proclamó el estado de emergencia y suspendió el parlamento.
Al 94 por ciento de los trabajadores malasios se les niega el derecho a sindicalizarse y negociar colectivamente debido a las leyes laborales restrictivas.
El presidente de la Coalición para la Reforma de la Legislación Laboral (LLRC) y secretario de IndustriALL en Malasia, N. Gopal Kishnam, expresó:
“Exigimos que se eliminen de las leyes laborales las disposiciones contra los trabajadores que restringen severamente su libertad de establecer o afiliarse a sindicatos de su elección, el derecho a la negociación colectiva y el derecho a la huelga”.
“La suspensión del parlamento ha retrasado las modificaciones a la ley sindical y la implementación de la nueva ley de relaciones laborales. Instamos al gobierno a que vuelva a convocar al parlamento y apruebe todas las propuestas ministeriales que se hicieron públicas en 2019”.
La LLRC se ha negociado con el nuevo gobierno para continuar las reformas de la legislación laboral con el fin de garantizar que los trabajadores tengan una plataforma de negociación con los empleadores durante la pandemia. Ante la ausencia de una respuesta positiva por parte del ministerio de recursos humanos, la coalición decidió hacer campaña en público.
Desde el 7 de abril, los dirigentes de sindicatos afiliados a IndustriALL, el Sindicato de Trabajadores de Equipos de Transporte e Industrias Afines de Malasia (NUTEAIW), el Sindicato de Trabajadores del Sector de la Energía Eléctrica (EIWU), la Coalición de Sindicatos de Empleados del Sector de la Electrónica (EIEU Coalition) y el Sindicato de Empleados de Fabricación de Papel y Productos de Papel (PPPMEU) han participado en una semana en la que se han desarrollado diferentes acciones, organizadas por la LLRC, en referencia a la reforma de la legislación laboral.
Annie Adviento, secretaria regional de IndustriALL para el sudeste asiático, declaró:
“Apoyamos plenamente la campaña para la reforma de la legislación laboral de Malasia de conformidad con las normas de la OIT. La libertad sindical es el principio básico de cualquier legislación laboral nacional”.