10 enero, 2013Con el respaldo internacional de la IndustriALL y del United Steelworkers, entre otros, el afiliado colombiano Sintravidricol firmó un nuevo convenio colectivo de 30 meses en nombre de los trabajadores de Owens Illinois Peldar, el 5 de enero de 2013.
El acuerdo de Sintravidricol con la filial de Owens Illinois Cristalería Peldar se alcanzó después de 54 días de difíciles negociaciones y sólo fue posible gracias al papel desempeñado por el Ministerio de Trabajo de Colombia, que obligó a la alta dirección a negociar de buena fe.
Las negociaciones comenzaron muy mal el 13 de noviembre de 2012, pues la dirección trató de impedir que los árbitros sindicales del centro nacional de la CUT apoyaran a los negociaciadores de Sintravidricol Pablo Castaño, William Uribe, Alejandro Torres, Manuel Murcia, Mario Orjuela, y Manuel Alonso.
El acuerdo, arduamente conseguido, incluye un aumento salarial de 5,5 por ciento el primer año y mejoras en las prestaciones médicas y otras, escolarización de los niños y más educación, y un aumento del 8 por ciento en las prestaciones de maternidad, boda, seguro de vida y similares.
La multinacional manufacturera de vidrio con sede en Estados Unidos Owens Illinois (O-I) ha adoptado una actitud antisindical más agresiva en los últimos meses, y afiliados a la IndustriALL con miembros en la compañía están impulsando la solidaridad internacional. Esta coordinación agrupa a miles de trabajadores de América del Norte y América Latina, Europa y Asia-Pacífico.
La mayor coordinación reciente entre sindicatos de O-I ha revelado preocupaciones comunes, pues la compañía está adoptando medidas de reducción de costes en todo el mundo, en detrimento de los derechos laborales, sueldos y condiciones justos y lugares de trabajo seguros de sus trabajadores. Los empleados de O-I también están preocupados por que las reducciones de empleos, de la producción y de la investigación ponen en peligro la cuota de mercado de la compañía, abandonando su posición de líder en el mercado y amenazando así sus perspectivas a largo plazo.
Una preocupación común de los trabajadores de O-I en el mundo entero es la estrategia de la compañía para que los trabajadores sean eventuales, y la subcontratación de empleos permanentes, pasando a trabajadores por agencia precarios. La estrategia da más flexibilidad al empleador para contratar y despedir a los trabajadores, a expensas de sistemas ventajosos de relaciones de trabajo y resultados empresariales estables.
Cristalería Peldar fabrica vidrio para servicio de mesa del hogar en general, jarras de cerveza, botellas de transfusión de sangre, vidrio plano y vidrio para ventanas.
La compañía matriz Owens Illinois es el mayor fabricante de envases de vidrio del mundo y el asociado preferido de muchas de las principales marcas mundiales de la alimentación y la bebida. Con unos ingresos de 7.400 millones $ EE.UU. en 2011, la compañía tiene su sede en Perrysburg, Ohio (Estados Unidos) y emplea a más de 24.000 personas en 81 plantas en 21 países.