25 febrero, 2020¿Qué será necesario para que las empresas mineras cumplan con las expectativas de la sociedad? Según el Informe 2020 del Índice de Minería Responsable (RMI), las empresas mineras están incumpliendo los compromisos ambientales, sociales y de gobernanza corporativa que las pondrían en el camino para cumplir con lo esperado por la sociedad.
El Informe RMI 2020 es una evaluación basada en pruebas que estudia a 38 empresas mineras a gran escala que cuentan con 780 minas operativas en todo el mundo y representan el 28 por ciento de la actividad minera mundial por valor de producción. Las principales empresas mineras mundiales forman parte de este grupo.
IndustriALL Global Union, que participa en el índice, considera preocupantes los resultados del informe de investigación, que abarcan seis áreas temáticas: desarrollo económico, conducta comercial, gestión del ciclo de vida, bienestar de la comunidad, condiciones de trabajo y responsabilidad ambiental.
El informe llega en un momento crítico para la industria minera mundial, que actualmente enfrenta duras críticas por su conducta en relación con las recientes fallas ambientales y de represas de relaves, el comportamiento en materia de derechos humanos, conflictos laborales y sindicales, medidas de mitigación y adaptación al cambio climático y la Industria 4.0, etc., lo que amenaza su licencia social para operar.
El informe es aún más preocupante dado el papel clave que desempeña la industria minera en el suministro de los minerales fundamentales necesarios para la transición a una economía baja en carbono. No se puede seguir trabajando de esta manera. La industria debe pasar de los compromisos a la implementación sistemática, es decir, realizar un seguimiento, “analizar y actuar para mejorar la efectividad de sus acciones en cuestiones económicas, ambientales, sociales y de gobernanza (EESG)” más que nunca si se trata de evitar la etiqueta de “lavado de imagen (greenwash) de los Objetivos de Desarrollo Sostenible” empleada en el informe.
IndustriALL Global Union encuentra muy preocupante el desempeño de las empresas mineras en el área temática de las condiciones de trabajo, particularmente en materia de salud y seguridad laboral. Es un hallazgo condenatorio que haya muy pocas pruebas de que las empresas realicen un seguimiento de la implementación de estrategias y planes en materia de salud y seguridad desarrollados en colaboración con los representantes de los trabajadores, y mucho menos que solo unas pocas demuestren un nivel significativo de interacción con estos representantes en la identificación de los riesgos de seguridad y salud laboral.
“Queremos que las empresas mineras abandonen la retórica y se comprometan a mejorar la salud, la seguridad y las condiciones de trabajo, lo que incluye el respeto al derecho de sindicalización, la negociación colectiva y la libertad de asociación, así como incluye hacer un seguimiento y tomar medidas para que los niveles salariales cumplan o superen el salario digno”,
expresó el secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan.
“Dado el futuro incierto de los mineros frente al doble desafío del cambio climático y el futuro del trabajo, es imprescindible que la industria minera no solo se comprometa a consultar y comprometerse con los trabajadores y los sindicatos, sino que identifique e implemente estrategias para minimizar y mitigar los despidos colectivos al momento de reducir/suspender/automatizar”,
declaró Glen Mpufane, director de minería de IndustriALL.
Foto de la mina Randfontein, Johannesburgo, Sudáfrica. Foto por Paul Saad, Flickr, Creative Commons.