8 agosto, 2019Una ola masiva de protestas, realizadas el 2 de agosto en todo el país contra las reformas laborales del gobierno de Modi a favor de las empresas, resalta la crisis del diálogo social en la India.
Los trabajadores de toda la India, incluidos los que forman parte de los sindicatos afiliados a IndustriALL, salieron a las calles el 2 de agosto como respuesta al llamado de las centrales sindicales para protestar mientras el gobierno de Modi presentaba en la sesión parlamentaria en Lok Sabha los proyectos de ley sobre el Código de Salarios y el Código en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo y Condiciones Laborales.
El Código de Salarios, que ha sido aprobado recientemente por el parlamento, amalgama cuatro leyes laborales independientes que rigen la fijación y el pago de salarios. Los sindicatos argumentan que el nuevo código perjudica los avances realizados en el pasado reciente por medio del diálogo social y obstaculiza la participación de los representantes sindicales en el proceso de fijación del salario mínimo.
Mientras que los sindicatos exigían que el salario mínimo se revisara anualmente, el nuevo código permite que la revisión se realice al menos una vez cada cinco años. El código de salarios también diluye burdamente el régimen de inspección al reemplazar al inspector laboral por un "inspector y facilitador" e introduce un programa de inspección en línea informatizado y aleatorio, inspecciones sin jurisdicción y el análisis electrónico de información a modo de inspección.
Modi intenta amalgamar 44 leyes laborales vigentes en cuatro simples códigos laborales.
El Código en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo y Condiciones Laborales engloba trece leyes laborales vigentes y está pendiente de aprobación parlamentaria. Este y otros dos códigos laborales sobre relaciones industriales y seguridad social son parte de la iniciativa del gobierno de Modi de amalgamar 44 leyes laborales vigentes en cuatro simples códigos.
La legislación laboral vigente fue originariamente promulgada como resultado de las luchas de trabajadores y atiende las necesidades y protecciones específicas de los derechos de los trabajadores en una amplia variedad de sectores manufactureros, de servicios y de la construcción. Los sindicatos siempre se han pronunciado en contra de la sobresimplificación de las leyes laborales y argumentan que ambos proyectos de ley ignoran completamente las objeciones planteadas por ellos.
En un comunicado de prensa, los sindicatos centrales expresaron que al derogar las leyes vigentes, el gobierno, "prestando los más obedientes servicios a sus amos corporativos" ha saboteado burdamente los derechos de los trabajadores y ha excluido a un gran número de trabajadores del alcance de los códigos laborales.
"Los sindicatos están siendo verdaderamente ignorados mientras que el objetivo principal del código laboral parece ser promover la facilidad de hacer negocios".
El Dr. G. Sanjeeva Reddy, miembro del Comité Ejecutivo de IndustriALL y presidente del Congreso Nacional de Sindicatos de la India, dijo:
"La clase trabajadora en la India está enfrentando el peor ataque a los derechos de los trabajadores con el gobierno de Modi. Todas las instituciones, tradiciones y prácticas de diálogo social que con gran esfuerzo se han ido construyendo por más de setenta años están siendo socavadas. Los sindicatos están siendo verdaderamente ignorados mientras que el objetivo principal del código laboral parece ser promover la facilidad de hacer negocios. En los próximos días el movimiento de resistencia unida de los sindicatos se intensificará.”
Entre los sindicatos centrales que participan en el movimiento a nivel nacional se encuentran INTUC, AITUC, HMS, CITU, AIUTUC, TUCC, SEWA, AICCTU, LPF y UTUC, así como federaciones independientes y asociaciones de trabajadores y empleados.