Principios para la acción respecto de la COVID-19 en la industria textil, de la confección, del calzado y el cuero

Según los afiliados de IndustriALL, las cancelaciones de pedidos están provocando el cierre de miles de fábricas de prendas de vestir y el despido de millones de trabajadores sin una red de seguridad social. A medida que el virus se propaga dentro de los propios países productores de ropa, más fábricas se ven obligadas a cerrar, potencialmente dejando en la calle a millones de personas más.

Las medidas adoptadas por los empleadores y los gobiernos para reducir el impacto sobre los trabajadores no han sido suficientes para proteger a la gran cantidad de afectados en este sector. Decenas de miles de trabajadores en la industria de la confección han perdido sus empleos y salarios a medida que más y más países implementan el confinamiento. En algunos casos, los trabajadores que perdieron su paga están saliendo a las calles para protestar, lo que aumenta el riesgo de infecciones.

Al mismo tiempo, entre las fábricas que sí están funcionado, algunas lo hacen sin las medidas de seguridad apropiadas, lo que pone en riesgo a los trabajadores y puede propagar aún más la COVID-19.

Como guía para nuestro trabajo en el sector TGSL durante a la pandemia de COVID-19 y sus consecuencias, nos adherimos a los siguientes principios:

En muchos países, existe una gran urgencia para lidiar con la pérdida de empleo e ingresos de los trabajadores en el sector TGSL. Necesitamos acciones inmediatas por parte de empleadores, marcas, minoristas y gobiernos para establecer medidas que aseguren los ingresos y el futuro empleo de los trabajadores. 

Se deben asegurar los ingresos para todos los trabajadores, incluidos los empleados permanentes, temporales, subcontratados, a domicilio y todos los que participan en el proceso de producción.

Es necesario que estos ingresos sean suficientes para su sustento y el de sus familias durante este período difícil, en el entendido de que, incluso durante los tiempos normales, los salarios en las industrias son tan bajos que los trabajadores dependen de las horas extras y las bonificaciones por presentismo para sobrevivir.

Los despidos colectivos, la reducción de personal y las rescisiones deben detenerse de inmediato.

Los trabajadores deben mantenerse en la nómina de los proveedores, así como no debe interrumpirse la relación laboral. El mantenimiento de ingresos tiene que ser administrado a través de la nómina de proveedores supervisada por los sindicatos, los gobiernos y las organizaciones de la sociedad civil. 

Debe respetarse la libertad de asociación, sin penalizaciones por plantear problemas de seguridad o exigir los salarios no pagados.

Ningún trabajador debe verse obligado a trabajar en lugares de trabajo inseguros. En aquellas fábricas que sigan funcionando, debe garantizarse la salud y la seguridad de conformidad con las “Recomendaciones para trabajadores y empleadores” de IndustriALL respecto de la COVID-19:

ENG	FRA	SPA	TUR

Siempre que sea posible, debe redirigirse la producción hacia la fabricación de materiales sanitarios.

Las marcas deben adoptar prácticas de compra responsables al garantizar que no se cancele ningún pedido, asumir la responsabilidad por las prendas fabricadas y entablar diálogos responsables respecto de futuros pedidos, no aplicar cláusulas de emergencia que puedan incluirse en los contratos para detener pedidos que están en marcha o como pretexto para no pagar los productos manufacturados. Es necesario invertir en la reconversión laboral y el desarrollo de competencias necesarias para permitir que las fábricas se adapten a los nuevos productos y tecnologías y sigan siendo viables.

El gobierno, las marcas y los proveedores deben trabajar junto con los sindicatos para tomar medidas coordinadas con el fin de garantizar que se paguen los salarios y que los trabajadores y sus familias estén protegidos del impacto económico negativo del confinamiento.

Las estructuras existentes en materia de relaciones laborales, incluidos los grupos de países de la ACT y los comités de seguimiento de los AMG, son un medio para que los sindicatos se comprometan con los fabricantes y las marcas sobre medidas para garantizar el apoyo a los trabajadores durante la crisis.

Al reconocer que la acción de los gobiernos y los empleadores a nivel nacional no será suficiente para garantizar los salarios de los trabajadores de la confección mientras dure la crisis, IndustriALL se adhiere al documento “COVID-19: ACCIÓN EN LA INDUSTRIA MUNDIAL DE LA CONFECCIÓN”, desarrollado por la OIT, y exhorta a todas las marcas y minoristas, fabricantes, agentes y otros actores de la industria para que hagan lo mismo. Sobre la base de estos principios, IndustriALL seguirá trabajando con la industria para llevar a cabo lo siguiente:

• Interactuar con instituciones financieras, gobiernos, donantes, marcas, minoristas y proveedores para apoyar la movilización rápida e innovadora de fondos a través de fondos de socorro de emergencia, créditos y préstamos a corto plazo para brindar ayuda económica rápida a los trabajadores
• Mejorar los programas de protección social y apoyar las medidas para preservar los empleos a través de diferentes medios, paquetes fiscales o cargas de seguridad social y programas de desempleo temporal
• Asegurar que los fondos se utilicen para permitir a los fabricantes garantizar el pago de los salarios de todos los trabajadores 
• Apoyar el desarrollo de pisos de protección social y ampliar la protección social de los trabajadores de la industria de la confección.