Principes d’action concernant la Covid-19 dans les industries du textile, de la confection, des chaussures et du cuir

Selon les affiliés d’IndustriALL, les annulations de commandes entraînent la fermeture à grande échelle de milliers d’usines de confection et le licenciement de millions de travailleurs et travailleuses qui ne disposent pas d’un filet de sécurité sociale. Alors que le virus se propage dans les pays producteurs de vêtements eux-mêmes, d’autres usines sont contraintes de fermer, mettant potentiellement des millions de travailleurs et travailleuses supplémentaires au chômage.

Les mesures prises par les employeurs et les gouvernements pour réduire l’impact sur les salariés sont insuffisantes pour protéger le grand nombre de travailleurs et travailleuses de la confection touchés. Des dizaines de milliers de travailleurs et travailleuses de l’industrie de la confection ont perdu leur emploi et se voient refuser des salaires alors que de plus en plus de pays mettent en place des mesures de confinement. Dans certains cas, les travailleurs et travailleuses privés de salaire descendent dans la rue pour protester, ce qui augmente le risque d’infection.

Là où les usines continuent à fonctionner, certaines le font sans mesures de sécurité appropriées, ce qui met les travailleurs et travailleuses en danger et risque de propager davantage la Covid-19.

Pour guider notre travail dans le secteur TCCC au cours de la pandémie de Covid-19 et de ses suites, nous adhérons aux principes suivants :

Dans de nombreux pays, il est très urgent de faire face aux pertes d’emploi et de revenus des travailleurs et travailleuses du secteur TCCC. Nous avons besoin d’actions immédiates de la part des employeurs, des enseignes ou détaillants ainsi que des gouvernements pour mettre en place des mesures qui garantiront le revenu et l’emploi futur des travailleurs et travailleuses.

Les revenus doivent être assurés pour tous les travailleurs et travailleuses, qu’il s’agisse d’emplois permanents, temporaires, en sous-traitance, à domicile ou autres, qui participent au processus de production.

Ces revenus doivent être suffisants pour permettre aux bénéficiaires de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille pendant cette période de perturbation, étant entendu que même en temps normal, les salaires dans ces secteurs sont si bas que les travailleurs et travailleuses dépendent des heures supplémentaires et des primes de présence pour survivre.

Les licenciements, les réductions d’effectifs et les mises à pied doivent cesser immédiatement.

Les travailleurs et travailleuses des fournisseurs doivent être maintenus sur le registre du personnel et la relation de travail doit être conservée, le maintien des revenus étant administré au niveau du registre du personnel des fournisseurs, sous le contrôle des syndicats, des gouvernements et des organisations de la société civile.

La liberté syndicale doit être respectée, sans pénaliser le fait de soulever des problèmes de sécurité ou des revendications en matière de salaires impayés.

Aucun travailleur ne devrait être forcé de travailler dans des lieux de travail dangereux. Là où les usines continuent à fonctionner, la santé et la sécurité doivent être garanties conformément aux “Conseils aux travailleurs et aux employeurs” d’IndustriALL concernant la Covid-19.

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Dans la mesure du possible, la production devrait être réorientée vers la production de matériel sanitaire et de soins de santé.

Les enseignes doivent adopter des pratiques d’achat responsables, en garantissant qu’aucune commande n’est annulée, en assumant la responsabilité des vêtements fabriqués et en engageant des discussions responsables concernant les commandes futures, en n’appliquant pas les clauses d’urgence qui peuvent être incluses dans les contrats pour arrêter les commandes en cours ou comme prétexte pour ne pas payer les produits fabriqués. Il faut investir dans le développement des compétences et la reconversion nécessaires pour permettre aux usines de s’adapter aux nouveaux produits et technologies et de rester viables.

Les gouvernements, les enseignes et les fournisseurs doivent collaborer avec les syndicats pour prendre des mesures coordonnées afin de garantir le paiement des salaires et de protéger les travailleurs et travailleuses ainsi que leurs familles contre l’impact économique négatif des fermetures.

Les structures de relations sociales existantes, y compris les groupes ACT dans chaque pays et les comités de suivi des ACM, sont un moyen pour les syndicats d’interpeller les fabricants et les enseignes sur des mesures visant à garantir que les travailleurs et travailleuses sont soutenus pendant la crise.

Consciente que l’action des gouvernements et des employeurs au niveau national ne sera pas suffisante pour garantir les salaires des travailleurs et travailleuses de la confection pendant la durée de la crise, IndustriALL approuve le document “COVID-19 : ACTION DANS L’INDUSTRIE MONDIALE DE LA CONFECTION”, préparé par l’OIT, et appelle toutes les enseignes, détaillants, fabricants, agents et autres acteurs du secteur à faire de même. Sur base de ces principes, IndustriALL continuera à travailler avec le secteur pour :

• interpeller les institutions financières, les gouvernements, les donateurs, les enseignes, les détaillants et les fournisseurs en vue de soutenir une mobilisation rapide et innovante de moyens financiers par le biais de fonds de secours d’urgence, de crédits et de prêts à court terme afin de fournir un soutien rapide aux revenus des travailleurs et travailleuses
• renforcer les régimes de protection sociale et soutenir les actions visant à préserver les emplois par différents moyens, par des régimes fiscaux ou de charges sociales et des programmes de chômage temporaire
• veiller à ce que les fonds soient utilisés pour permettre aux fabricants d’assurer le paiement des salaires de tous les travailleurs
• soutenir le développement de seuils de protection sociale et étendre la protection sociale des travailleurs et travailleuses de l’industrie de la confection.