28 julio, 2016IndustriALL Global Union está celebrando el fin de un conflicto de cinco años: tras una prolongada lucha, el sindicato de trabajadores de Sandak-Bata ha llegado a un acuerdo aceptable con Calzado Sandak, filial mexicana de Bata, empresa de calzado multinacional con sede en Suiza.
Después de la campaña de presión internacional ejercida por IndustriALL y su sindicato suizo afiliado, UNIA, se convocó a una reunión el 30 de junio en México en la que participaron el sindicato Sandak-Bata, SUTCS, y Tim Jude, el vicepresidente internacional de Bata. El propósito de la reunión fue negociar una solución justa para los 59 trabajadores/as que seguían exigiendo sus derechos después que Bata cerrara su planta en Tlaxcala, México, en 2012, despidiendo a 450 trabajadores/as.
Durante la reunión, Sandak acordó reconocer el derecho de los 59 miembros restantes del sindicato de recibir un 55% de los salarios perdidos en los últimos cinco años, más un 10% de los costos de rescindir el convenio colectivo y cerrar la fábrica, además del 2% de las cuotas sindicales. Un aspecto clave fue que el acuerdo también pone fin a los cargos criminales que Sandak había procesado contra nueve miembros del comité ejecutivo de SUTCS.
El acuerdo en cuestión se logró después de que Epifanio García Carrillo de SUTCS encabezara una delegación de trabajadores de Sandak que visitó Suiza para tratar de presionar a Bata a reunirse con ellos, pero la empresa no quiso atenderles. Estando en ese país, se reunieron con UNIA, que representa a los trabajadores/as de Bata en Suiza (donde Bata ha despedido a 175 trabajadores/as este año), y también con IndustriALL en su sede en Ginebra. En esas reuniones se debatió intensivamente sobre la manera de llegar a un acuerdo aceptable con Bata.
Desde hace más de cinco años, IndustriALL y sus afiliados en todo el mundo han apoyado constantemente la lucha de los trabajadores/as de SUTCS, denunciando su situación ante la Comisión de Aplicación de Normas, como se ve en este caso en la denuncia 2694 que se presentó al Comité de Libertad Sindical de la OIT.
En particular, un problema grave que se denunció en la queja de IndustriALL ante la OIT, es la connivencia entre la empresa y las autoridades del Estado de Tlaxcala, que durante todos estos años, presionó a los trabajadores/as a aceptar un monto miserable como compensación por despido y a renunciar a su lucha.
Por su parte, Fernando Lopes, Secretario General Adjunto de IndustriALL, señaló:
“Ésta es una gran victoria. Además de las indemnizaciones legales por despido, la compañía ha acordado pagar el 55% de los sueldos de los últimos cinco años, además de otros beneficios. IndustriALL seguirá vigilando las operaciones de Bata en todo el mundo para asegurarse de que no se produzcan más violaciones a los derechos de los trabajadores y trabajadoras. SUTCS y sus aliados mexicanos y a nivel internacional tienen mucho que celebrar”.