19 mayo, 2015Debido al colapso de muchas industrias tradicionales del país, en Nigeria ha aumentado rápidamente el número de trabajadores del sector informal. Las estadísticas indican que más del 60% de la fuerza laboral de Nigeria labora en la economía informal.
PERFIL
País: Nigeria
Texto: Cherisse Fredricks
Sindicato: Sindicato Nacional de Trabajadores del Textil, Confección y Sastrería de Nigeria (NUTGTW)
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Textil, Confección y Sastrería de Nigeria (NUTGTW), organización afiliada a IndustriALL Global Union, ha aprovechado esta tendencia para sindicalizar trabajadores y trabajadoras que carecen de afiliación sindical, y también para reforzar el número de afiliados sindicales y aumentar la participación de las mujeres.
Nuevas estrategias de sindicalización, hechas a la medida
El NUTGTW ha creado novedosas estrategias para que los sectores textil y de la confección puedan sobrevivir, comenzando la sindicalización de los sastres. El NUTGTW ha logrado la afiliación sindical de aproximadamente 35.000 de los 500.000 trabajadores y trabajadoras en el sector de la sastrería.
"En las décadas de 1970 y 1990, cuando las industrias del textil y de la confección eran prósperas y en auge, nuestra labor descuidó el área de la sastrería, que es donde se encuentran los trabajadores y trabajadoras del sector informal. En Nigeria, la mayoría de los sastres son trabajadores por cuenta propia, y principalmente mujeres", informó Issa Aremu, Secretario General del NUTGTW.
Algunos de los sastres ya pertenecían informalmente a algunas asociaciones. El NUTGTW se dio cuenta rápidamente de que era mejor contar con activistas sindicales que fueran los mismos trabajadores de la sastrería, que conocen mejor los problemas del sector. Los sastres son víctimas de mucho hostigamiento por parte de las autoridades estatales que recogen múltiples impuestos, lo cual hace muy difícil el trabajo de este sector.
Estos trabajadores y trabajadoras no tienen cómo hacerse oír, así que nosotros les proporcionamos la representación que necesitan. Nuestras raíces están en la comunidad, y también somos parte de IndustriALL. El saber que forman parte de este movimiento mundial ayuda para que estos trabajadores se incorporen a la familia sindical,
agregó Aremu.
Para que los sastres tengan una plataforma para dialogar sobre sus problemas, el NUTGTW trabaja para ponerlos en comunicación con los funcionarios del gobierno a nivel local y estatal.
El sindicato también ofrece equipos a los sastres: agujas, máquinas de coser, botones y textiles. Esta asociación tiene grandes ventajas porque los afiliados al NUTGTW también producen textiles, de modo que el sindicato puede servir como enlace para vincular a los trabajadores con las empresas, permitiendo así que los sastres tengan acceso a tela de alta calidad a precios controlados.
"Se está copando el país con telas de la China; esta tendencia daña el sector textil de Nigeria y se les hace muy difícil a los sastres acceder a telas de alta calidad, lo cual perjudica significativamente su trabajo. Entonces el sindicato está proporcionando un servicio destinado a estos trabajadores informales, lo que les motiva para afiliarse”, dijo Aremu, al referirse a la adquisición de materia prima y a la campaña de sindicalización.
"Los trabajadores del sector informal han contribuido a reforzar las campañas del NUTGTW porque constituyen un mayor número de personas", opinó Aremu.
Novedosas soluciones para resolver problemas de sindicalización
Cuando se trata de trabajadores del sector informal, resulta difícil establecer un sistema justo para las cuotas de afiliación sindical. Para un trabajador del sector formal el procedimiento es sencillo, ya que tienen una nómina todos los meses, en cambio para los trabajadores del sector informal es más difícil, porque tienen ingresos irregulares.
Respecto a este problema, Aremu señaló: "Los trabajadores del sector informal están dispuestos a pagar los servicios útiles que pueda ofrecer nuestro sindicato. De este modo, hemos ofrecido programas anuales de educación que han dado resultados extraordinariamente positivos. Al principio, estos servicios se ofrecían con descuento, pero ahora hemos aumentado el costo poco a poco, y los trabajadores están dispuestos a pagar porque están interesados en recibir una educación”.
El NUTGTW ha rediseñado su plan de estudios para responder mejor a las necesidades específicas de los trabajadores del sector informal, como la adquisición de préstamos con tasas más económicas para adquirir productos para sus negocios.
"También participamos en congresos nacionales, y queremos que participen también en estas conferencias con el fin de dar a conocer los problemas que enfrentan. Además, están dispuestos a reunir los recursos necesarios para poder participar", dijo Aremu.
Integración en las estructuras sindicales
Debido al bajo porcentaje de mujeres afiliadas, algunos sindicatos enfrentan problemas ante la presión para cumplir con una participación femenina del 40% en las estructuras sindicales. Sin embargo, gracias a su labor de sindicalización del sector informal, el NUTGTW no sólo ha logrado aumentar el número de sindicalistas, sino también ha podido alcanzar un mayor porcentaje de mujeres afiliadas.
Por otra parte también, el sindicato ha modificado los estatutos de su Constitución para permitir que las mujeres participen y ocupen cargos sindicales a más alto nivel:
Las mujeres están avanzando en términos de nuestras estructuras de dirigencia sindical,
terminó diciendo Aremu.