30 abril, 2015Continuando la activa labor de la IndustriALL en los últimos años en la región de Oriente Medio y África del Norte (OMAN), los afiliados a la IndustriALL en la región se reunieron para profundizar los debates y establecer un programa de organización activo.
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A la Conferencia de OMAN organizada por la IndustriALL sobre “Creación de fuerza sindical mediante la organización”, celebrada en Beirut (Líbano) del 20 al 23 de abril de 2015, asistieron más de 80 participantes. Hubo delegados de Argelia, Bahréin, Egipto, Iraq, Jordania, Kuwait, Líbano, Libia, Mauritania, Marruecos, Palestina, Túnez y Yemen, así como representantes de afiliados europeos de Francia, Alemania y España.
En los cuatro días completos se celebraron las siguientes reuniones sectoriales, intersectoriales, de redes y de mujeres: Reunión de la red regional de sindicatos del sector textil, del vestuario y del cuero de Oriente Medio y África del Norte de la IndustriALL; Reunión de la red regional de sindicatos del petróleo y del gas de OMAN; Reunión regional de sindicatos del sector del automóvil y proveedores de OMAN: Reunión regional de OMAN, Reunión regional de la red de mujeres de OMAN.
Varios sindicatos de OMAN tienen dificultades para la organización de los trabajadores y para llegar a nuevos lugares de producción debido a conflictos políticos, terrorismo, deterioro de las situaciones de seguridad, conflictos armados en algunos países y falta de legislación sobre la protección de los derechos de sindicación.
En Egipto y en Iraq, los sindicatos libres e independientes siguen luchando por leyes laborales y sindicales justas que reconozcan su derecho a organizar libremente. La aparición del grupo terrorista Estado Islámico (EI) en diferentes partes de las regiones agrava la miseria diaria de los trabajadores que no pueden desplazarse con seguridad a su jugar de trabajo, controlando en algunos casos el EI los lugares de producción.
El Gobierno iraquí está pasando empresas estatales (más de 70 en total) al denominado sistema de autofinanciación. Esto significa que sólo se pueden pagar salarios si la empresa obtiene beneficios, con lo que se retienen los sueldos de miles de trabajadores durante meses.
El Gobierno marroquí se sigue resistiendo a responder a la demanda de los sindicatos de mejorar el poder adquisitivo de los ciudadanos y los fondos de pensiones y dejar de violar los derechos de los sindicatos. Las tres centrales nacionales Union Marocaine du Travail (UMT), Confédération Démocratique du Travail (CDT), y Fédération Démocratique du Travail (FDT) han anunciado recientemente que mayo es el mes de las protestas y de la condena en todo el país.
En Palestina, el sufrimiento de los trabajadores en los territorios ocupados y los cruces siguen siendo los principales problemas para lograr condiciones de trabajo decentes y aumentar el número de miembros sindicales.
En Kuwait, que depende en gran medida de los ingresos del petróleo, el nuevo proyecto del Gobierno “alternativa estratégica” representa una amenaza directa para los derechos de larga data y la supresión de beneficios de los trabajadores en el sector petrolero. El afiliado a la IndustriALL, la Confederación de Trabajadores de las Industrias del Petróleo y Petroquímicas sigue defendiendo firmemente a los 30.000 trabajadores del sector.
Los participantes de Libia y Yemen explicaron las extremas dificultades que afrontan los trabajadores y sus organizaciones debido a los continuos conflictos armados y exigieron soluciones pacíficas.
Los sindicatos tunecinos han desempeñado una función primordial en la transición del país. Sin embargo, la revisión del código de trabajo, la aplicación de los resultados del diálogo social entre la UGTT, el Gobierno y la organización de empleadores, así como el mejoramiento de los sistemas de salud y educación, son los actuales desafíos para los sindicatos.
La conferencia discutió los progresos realizados en la labor de la IndustriALL en diversos sectores y países, así como las perspectivas de la creación de sindicatos democráticos y libres más fuertes. Los participantes intercambiaron experiencias sobre las estructuras de sus respectivos sindicatos y las estrategias de organización, con el fin de mejorar las estrategias y la cooperación para una mayor densidad sindical a niveles nacional y sectorial.
Las mujeres y los jóvenes son importantes componentes activos de la sociedad de OMAN. De conformidad con el programa de varios sindicatos de la región, la conferencia discutió detalles sobre la manera de facultar e incluir a más mujeres y jóvenes en los sindicatos. Junto con los afiliados de los respectivos países, hubo intensos debates sobre los progresos de la IndustriALL respecto al establecimiento de redes de mujeres y jóvenes.
Considerando el creciente número de empresas multinacionales (EMN) que operan en la región, especialmente en los sectores del petróleo y el gas, el vestido y la metalurgia, y las dificultades que tienen los trabajadores para organizarse y defender sus derechos en las cadenas de suministro, la conferencia mantuvo animadas discusiones sobre la manera de mejorar las tácticas de organización y de ejercer presión sobre las EMN para un diálogo social constructivo. Se destacaron historias de éxito en Túnez, Egipto, Jordania y Marruecos.
Con objeto de implantar redes y de mejorar la cooperación entre sindicatos en los países sede de EMN y sindicatos de OMAN en la cadena de suministro, los sindicatos europeos resaltaron los intereses de los trabajadores en ambas partes. Los asistentes pusieron de relieve los hechos esenciales de las operaciones de importantes empresas europeas en la región, así como la continua cooperación bilateral entre sindicatos en Europa y OMAN. Los representantes de IG Metall (Alemania); FTM-CGT (Francia), CCOO de industria (España) y MCA-UGT (España) señalaron su cooperación potencial y sus actividades para reforzar su presencia sindical. Se ha planificado la organización para los próximos meses.
El secretario general adjunto de la IndustriALL Kemal Özkan resalta el apoyo a la organización para la creación de sindicatos más fuertes y promover el programa de organización de sus afiliados:
Esta participación sin precedentes y los inspiradores debates mantenidos reflejan el compromiso y la toma de conciencia de nuestros afiliados. Los sindicatos con esa entusiasta y común comprensión de los desafíos que nos esperan defenderán sus derechos y lograrán que se satisfagan las demandas de sus miembros, más pronto que tarde.
Los participantes decidieron profundizar los debates en sus países, identificaron posibles objetivos de organización y adoptaron un eslogan:
¡¡ - ¡¡ORGANICEMOS MÁS!! - !! يلا ننظم أكتر