29 junio, 2022El Índice de Derechos Globales de la CSI de 2022 enciende las luces de alarma por las escandalosas violaciones de los derechos fundamentales de los trabajadores, incluidos el derecho a la huelga, a registrar un sindicato, a crear y afiliarse a uno y a suscribir convenios colectivos. También se niega el derecho a la justicia, así como a la libertad de expresión y de reunión. En algunos países, los trabajadores no reciben la protección laboral prevista en las leyes nacionales y las normas internacionales del trabajo.
El Índice de la CSI, publicado en línea el 28 de junio bajo el lema “Restablecer la confianza mediante un nuevo contrato social”, consiste en una encuesta anual desarrollada en 148 países.
Con base en los resultados, el Índice enfatiza que los sindicatos deben luchar contra la violación a los derechos fundamentales de los trabajadores por parte de los empleadores y los Gobiernos, que se materializa en asesinatos, ataques violentos, arrestos arbitrarios y detenciones a sindicalistas, al tiempo que se violan además los derechos humanos y las libertades civiles.
El Índice de la CSI afirma que en estos 13 países se ha asesinado a sindicalistas: Bangladesh, Colombia, Ecuador, Eswatini, Guatemala, Haití, India, Irak, Italia, Lesoto, Myanmar, Filipinas y Sudáfrica.
Además, en 69 países se registraron situaciones de acoso, detenciones arbitrarias y arrestos, y los peores casos se dieron en Camboya, Hong Kong y Myanmar.
Los peores registros de violaciones de los derechos de los trabajadores se dieron en el Oriente Medio y el norte de África, al tiempo que los conflictos y los golpes de Estado empeoraron las condiciones de los trabajadores.
Índice Global de Derechos de 2022
La restricción en el acceso a la justicia también está aumentando en África, donde los casos pasaron del 76 al 95 por ciento de 2021 a 2022.
En estos países se ataca ferozmente a los sindicatos: se utilizan leyes penales regresivas y represivas, se impide la creación de sindicatos, se los obliga a dejar de funcionar, se registran detenciones arbitrarias y masivas de dirigentes sindicales, así como medidas discriminatorias antisindicales, se despide injustamente a los dirigentes, se llevan a cabo acciones antisindicales, se violan los convenios colectivos, se asesinan sindicalistas impunemente, se somete a juicio a aquellos que participan de huelgas, se viola la libertad de reunión, se responde a las huelgas y las protestas con violencia policial y una brutal represión estatal.
Varios oradores narraron lo que está sucediendo en los países a los que pertenecen, y sus relatos se ven confirmados en el Índice de la CSI.
Maung Maung, de Myanmar, contó que, a pesar de los asesinatos, arrestos, encarcelamientos y acoso a los sindicalistas, “la revolución se mantiene”. Sin embargo, la mayoría de los dirigentes sindicales se encuentran en la clandestinidad o se han exiliado.
“El Gobierno de Brasil es hostil con los sindicatos y se registra una regresión en los derechos de los trabajadores, en especial en los de las trabajadoras negras, contra quienes se atenta sin límite alguno diariamente”,
expresó Rosa Souza Fernandes.
Maksim Pazniakou indicó:
“Somos testigos de medidas represivas sin precedentes en Bielorrusia, caracterizadas por acusaciones falsas contra dirigentes sindicales. Además, el Ministerio Fiscal quiere que se prohíban los sindicatos independientes”.
“Los sindicatos y los manifestantes, incluidos los trabajadores, deben soportar una hostilidad constante. Las fuerzas de seguridad, luego de decidir usar balas reales para dispersar a manifestantes, han terminado asesinando trabajadores”,
relató Mduduzi Gina de Eswatini.
“Necesitamos un nuevo contrato social que contemple empleos, derechos, protección social, salarios justos, igualdad e inclusión para reconstruir la confianza que los Gobiernos represivos y las empresas abusivas han sabido destrozar. El contrato social se ha roto, pero juntos podemos escribir uno nuevo”,
expresó la secretaria general de la CSI, Sharan Burrow.
Burrow puntualizó que el nuevo contrato social debe abordar asuntos como el trabajo precario, la creación de empleo y la Transición Justa. Además, debe encontrar soluciones para el alto índice de desigualdad, la emergencia climática y la recesión económica que siguió a la COVID-19.
“IndustriALL Global Union recibe con gratitud el Índice de Derechos Globales de la CSI, que refleja nuestras campañas contra las graves violaciones de los derechos humanos y de los trabajadores en Myanmar, las detenciones arbitrarias y el encarcelamiento de dirigentes sindicales en Bielorrusia, así como la violencia contra los trabajadores en huelga en Bangladesh y Esuatini”.
“Ser testigos de cómo empeora la situación de los trabajadores en un país tras otro es una tragedia. Los sindicatos deben permanecer firmes en su lucha, e IndustriALL apoyará a nuestros afiliados con el objetivo de recuperar los derechos que nos han arrebatado y de conquistar otros”,
expresó el secretario general de IndustriALL, Atle Høie.
El Índice de Derechos Globales de la CSI cuenta con 97 indicadores, derivados de los derechos fundamentales del trabajo de la OIT, en especial el Convenio 87 (libertad sindical y la protección del derecho de sindicación) y el Convenio 98 (derecho de sindicación y negociación colectiva), así como las disposiciones internacionales en materia de derechos humanos. El presente informe comprende el período de marzo de 2021 a abril de 2022.