11 marzo, 2015En una reunión con el ministro de Trabajo de Myanmar el 9 de marzo, Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL Global Union, reivindicó un salario mínimo vital y fondos para programas de protección social.
Desde diciembre de 2014 la IndustriALL tiene dos afiliados en Myanmar; la Federación de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM) y la Federación de Trabajadores Mineros de Myanmar (MWFM). Ambos sindicatos están afiliados a la Confederación de Sindicatos de Myanmar (CTUM).
Los sindicatos sólo están autorizados en Myanmar desde 2012, cuando el país empezó a dar los primeros pasos de un régimen militar a la democracia. Los dirigentes de los afiliados a la IndustriALL en el país destacan la enorme necesidad de formación y creación de capacidad, así como de leyes para proteger mejor a los trabajadores.
Los salarios en la industria y en la minería en Myanmar suelen variar entre 60 USD y 200 USD mensuales. El Gobierno está estudiando el establecimiento de un salario mínimo y piensa que podrá fijarlo esta primavera. Jyrki Raina resaltó la importancia de un salario mínimo suficiente para vivir.
“Los trabajadores deben recibir un sueldo que les permita vivir. Deben tener horas de trabajo razonables, un lugar de trabajo saludable y seguro y el derecho a unirse a un sindicato.
“A medida que Myanmar se abre a la inversión extranjera, estos fundamentos envían un importante mensaje al mundo, sobre todo en la industria de la confección y la moda, que es sensible a las cuestiones de imagen.”
La inversión extranjera directa está aumentando rápidamente, y cierto número de empresas multinacionales piensan establecer operaciones en Myanmar en los próximos años.
“La IndustriALL apoya la creación de relaciones obrero-patronales que funcionen debidamente a nivel de la fábrica, para lo que será necesario la formación de representantes sindicales y de la dirección de las empresas. A este respecto se acoge con satisfacción la ayuda técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, dijo Raina.
En varias fábricas ha habido conflictos últimamente, al exigir los trabajadores aumentos salariales. Raina elogió al Ministerio de Trabajo por sus esfuerzos para ayudar a resolver los conflictos, y afirmó:
“Estos conflictos ponen de manifiesto los desafíos del futuro en cuanto a la creación de mecanismos de negociación colectiva que funcionen.