29 enero, 2014El pasado 18 de enero, la UMT de Marruecos celebró en Casablanca un evento centrado en el tópico “Violencia contra la mujer en el lugar de trabajo: constituye grave violación de los derechos de las trabajadoras”. También participaron en el evento mujeres de asociaciones de la sociedad civil, reforzando de este modo los vínculos entre el sindicato y la Asociación Democrática de Mujeres de Marruecos.
Se intercambiaron ideas sobre cómo la violencia afecta a la mujer trabajadora en lo jurídico, económico, político, social y psicológico, en particular de cómo la violencia en el lugar de trabajo constituye una manera de marginar a la mujer y de violar sus derechos. También se analizó críticamente un proyecto de ley para combatir la violencia contra la mujer y se estudió una estrategia para eliminar toda violencia de esta naturaleza. Los presentes en esta reunión aportaron ideas para que la legislación sea más eficaz.
Los participantes, tanto hombres como mujeres, hicieron las siguientes recomendaciones:
- Que se establezca una red de mujeres, que incluya a las mujeres del sindicato y de las asociaciones, con el fin de crear una fuerza sólida para trabajar sobre temas como la responsabilidad social
- Que se realice un auténtico debate sobre temas relacionados con la mujer, ante todo, sobre la violencia basada en el género
- Que se inste a las mujeres trabajadoras para que rompan su silencio y den a conocer sus preocupaciones y las injusticias diarias de que son víctimas, especialmente en el trabajo, como, en general, también en la sociedad
- Que se tomen medidas para procurar que la mujer deje de ser sometida a la explotación, violencia, acoso sexual y persecución
- Que sea obligatorio aplicar el Código de Trabajo y legislación para prohibir toda discriminación contra la mujer, protegiendo a las mujeres trabajadoras
- Que se lleve a la práctica la función de los comités de salud y seguridad de proteger a las mujeres trabajadoras
- Que en los lugares de trabajo y sindicatos se establezca centros de asesoría jurídica y legal
- Que en forma constante se revise y reforme el Código del Estatuto Personal para que sea compatible con la Constitución y con los convenios internacionales ratificados
- Que se aprueben políticas públicas con medidas, mecanismos y presupuestos que garanticen la protección de los derechos de la mujer y de sus logros políticos, sociales y económicos
- Que se aprueben políticas laborales justas, así como mecanismos legales para impedir la explotación de las trabajadoras con bajos salarios
- Que se realicen campañas para educar a las mujeres sobre sus derechos y cómo defenderlos
- Se debe exigir a los medios de comunicación que participen de manera efectiva en la lucha para combatir la violencia contra la mujer y en la difusión de cultura igualitaria y de los derechos humanos para superar los estereotipos y las actitudes de inferioridad que los medios de comunicación propagan contra la mujer.