29 janvier, 2014Ce 18 janvier, l’UMT Maroc a tenu à Casablanca une formation pour les femmes intitulée Violence contre les femmes sur le lieu de travail – Une grave violation des droits des femmes travailleuses. Des femmes d’associations de la société civile ont également pris part à cet événement pour renforcer les liens entre le syndicat et l’Association Démocratique des Femmes du Maroc.
Un débat a eu lieu sur les différents impacts légaux, économiques, politiques, sociaux et psychologiques de la violence à l’égard des femmes travailleuses, en particulier s’agissant de la violence exercée au travail dans le but d’exclure les femmes et bafouer leurs droits. Il s’est tenu également une lecture critique du projet de loi qui est destinée à combattre la violence contre les femmes et en faveur d’une stratégie pour lutter contre toute forme de violence à l’égard des femmes. Les participants ont formulé des recommandations pour rendre la législation plus efficace.
Les participants, aussi bien hommes que femmes, ont fait les recommandations suivantes :
- Mettre en place un réseau des femmes, en provenance des syndicats et des associations, pour créer une véritable force pour œuvrer sur des questions telles que la responsabilité sociale
- Appeler à une discussion pertinente sur les problématiques des femmes, avant tout sur la violence liée au genre
- Appeler les femmes travailleuses à briser leur silence et à révéler leurs préoccupations et les injustices quotidiennes auxquelles elles sont soumises, au travail en particulier et au sein de la société en général
- Prendre des mesures pour s’assurer que les femmes ne soient plus sujettes à l’exploitation, la violence, le harcèlement sexuel et la victimisation
- Rendre obligatoire la mise en œuvre d’un Code du Travail et de législations qui interdisent la discrimination à l’égard des femmes et protègent les femmes travailleuses
- Activer le rôle des comités santé et sécurité en faveur de la protection des femmes travailleuses
- Mettre en place des centres d’écoute et de conseil juridique sur les lieux de travail et au niveau des syndicats
- Revoir et constamment réformer le Code du Statut personnel marocain pour le rendre compatible avec la Constitution et les Conventions internationales ratifiées
- Adopter des politiques publiques comprenant des mesures, des mécanismes et des budgets qui garantissent la protection des droits des femmes et leurs avancées en matière politique, sociale et économique
- Adopter des politiques du travail justes et des mécanismes légaux pour stopper l’exploitation des femmes travailleuses par des bas salaires
- Travailler à éduquer les femmes sur les droits et la façon de les défendre
- Appeler les médias a s’impliquer de manière effective dans la lutte contre les violences infligées aux femmes et à répandre une culture d’égalité et de droits de la personne pour dépasser les stéréotypes et les attitudes d’infériorité que les médias propagent à l’encontre des femmes.