27 junio, 2016Fue inequívoca y categórica la exigencia de las mujeres de contar con un 40% de los cargos de representación, lo cual fue planteado en la reunión del Comité de Mujeres de IndustriALL en Asia y el Pacífico, que se realizó en Tailandia el 20 de junio de 2016. Las participantes ratificaron su resolución que propone modificar los Estatutos de IndustriALL Global Union de tal manera que incluyan una cuota del 40% de representantes mujeres en los comités de IndustriALL.
Cualquier cambio en los Estatutos tendrá que ser aprobado por una mayoría de dos tercios en el Congreso de IndustriALL que se va a realizar en Río de Janeiro en octubre.
En la reunión de Bangkok, presidida por Akiko Gono (Japón) y copresidida por Wati Anwar (Indonesia), se estudiaron las diferentes opciones de modificación de los Estatutos, como tener una cuota vinculante o, en lugar de esto, fijar como objetivo el tener un 40% de representantes mujeres.
Monika Kemperle, Secretaria General Adjunta de IndustriALL y Directora de la Sección Mujeres, dijo en la reunión que se deben aplicar estrategias concretas y realistas para alcanzar el 40% de representantes mujeres. También recomendó que las mujeres de Asia y el Pacífico tomen en cuenta la equidad y la visibilidad de las mujeres en las estructuras políticas de IndustriALL, así como en los Estatutos.
Kemperle informó al Comité que hay regiones dispuestas a aprobar la idea de una cuota vinculante, en tanto otras prefieren tener como objetivo el 40%.
Akiko Gono reiteró que, en su Conferencia de 2014, Asia y el Pacífico fue la primera región que aprobara la resolución en favor de tener un 40% de representantes mujeres.
En la reunión reciente también se presentaron informes sobre las actividades y campañas en curso en Asia Sudoriental y Asia del Sur, así como informes de países individuales: Indonesia, Japón y Filipinas. Estos informes demostraron que las mujeres necesitan mayor información sobre igualdad de género, prestaciones sociales y defensa de los derechos de la mujer, tales como una mejor protección de la maternidad, la eliminación de la violencia en el lugar de trabajo y seguridad y salud laborales. Es necesario contar con mayor representación de la mujer, no sólo en el comité, sino también en las estructuras de toma de decisiones de los sindicatos.
Haciendo hincapié en la necesidad de la participación de un mayor número de mujeres en el próximo Congreso, que se va a realizar en Brasil en octubre, Kemperle y Gono pidieron a los miembros del Comité de Mujeres de Asia y el Pacífico procurar que la participación no sólo signifique la presencia en el Congreso, sino también promover asuntos de la mujer e identificar la manera de aumentar el número de mujeres dirigentes en todos los sectores. La única manera de conseguir esto es continuar la capacitación y desarrollo de la seguridad a nivel de base.
Por último, Kemperle pidió al Comité de Mujeres de Asia y el Pacífico que se mantenga firme en la exigencia de que en los Estatutos de IndustriALL se señale un 40% de representantes mujeres.