15 junio, 2020Más de 20.000 trabajadores del sector textil, de la confección y del cuero de Filipinas fueron despedidos debido a la pandemia de COVID-19. En ausencia de un plan de recuperación de la industria, muchos más trabajadores temen nuevas pérdidas de empleo en los próximos tres a seis meses.
El 10 de junio, el consejo tripartito de la industria textil y de la confección se reunió para evaluar el impacto de la pandemia de COVID-19 en este sector en Filipinas. Los recortes masivos de empleos, la pérdida de ingresos y la reducción de las horas de trabajo debido a la falta y cancelación de pedidos son problemas apremiantes.
Según la organización de los empleadores, la Confederación de Exportadores de Indumentaria de Filipinas, más del 30 por ciento de los empleados de sus empresas miembro han sido despedidos debido al cierre de fábricas, ya que se cancelaron muchos contratos y pedidos y la liquidez financiera se está agotando.
Los sindicatos exigen que el gobierno y los empleadores presenten medidas inmediatas y apropiadas para evitar más pérdidas de empleos y preservar los ingresos de los trabajadores. El gobierno debe implementar medidas de apoyo a los ingresos y asistencia a los trabajadores afectados, especialmente aquellos que permanecen desempleados temporalmente.
Los sindicatos también enfatizan que deben respetarse los protocolos de salud y seguridad para garantizar un lugar de trabajo seguro.
Eva Arcos, de la Asociación de Sindicatos, expresó:
“Los interlocutores sociales tripartitos deben elaborar un plan de recuperación coherente y realista para el sector textil y de la confección. Es una tarea muy difícil que tenemos por delante en el contexto de la pandemia de COVID-19, no podemos permitirnos dejar a nuestros trabajadores sin trabajo y sin los ingresos que necesitan para mantener a sus familias”.
“Necesitamos una hoja de ruta para la industria textil y de la confección que tenga en cuenta el impacto de la COVID-19 en el sector y cuente con la participación de las diferentes partes interesadas. Es importante comprometerse con los sindicatos en este proceso para poder integrar los derechos laborales y sociales”.