10 septiembre, 2015IndustriALL Global Union propone que se tomen medidas esenciales y urgentes para poner fin al sistema de contratos de protección en México que destruye toda posibilidad de auténtico diálogo social. Estas medidas también deben abordar el “tripartismo” de las Juntas de Conciliación y Arbitraje integradas por funcionarios del gobierno, empresarios y sindicatos oficiales corruptos, que bloquean que los trabajadores establezcan sindicatos autónomos.
Los derechos laborales en México volverán a ser objeto de debate en la próxima reunión de la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT, durante la Conferencia Internacional del Trabajo que se realizará en junio de 2016.
Los sindicatos afiliados de IndustriALL y una coalición de sindicatos aliados en México han preparado una lista de casos para ser examinada en noviembre de 2015, por la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. Dicho documento recoge información sobre la práctica sistemática de contratos de protección patronales en todos los niveles de la economía, así como la brutal represión y criminalización de aquellos trabajadores que tratan de organizar sus propios sindicatos.
La diversidad de los casos recogidos por los trabajadores y los sindicatos para ser presentados ante la OIT confirma la gran incidencia de este fenómeno, con ejemplos de las luchas y la resistencia en el sector minero, en Cananea en particular ; en el sector automotriz, donde los trabajadores de Honda, Jalisco llevan más de cuatro años luchando para obtener una elección sindical; el contrato de protección patronal celebrado públicamente por las autoridades y firmado por BMW en 2014 en San Luis Potosí, o sea cinco años antes de que la planta fuera construida; la explotación e intimidación de trabajadores agrícolas de San Quintín por los sindicatos charros oficiales, (en este caso la CTM y la CROC); la violencia institucional contra los trabajadores de auto partes de PKC en Ciudad Acuña, Monclova; el hecho de que PEMEX y las Juntas de conciliación y arbitraje se negaran a permitir que el sindicato registrado UNTyPP tenga derecho de sindicalizar e negociar en nombre de los trabajadores técnicos y profesionistas del sector petrolero; la intimidación contra los trabajadores de SANDAK/BATA del sector de cuero y calzado, y así, puede seguir la lista casi interminablemente.
Tal como lo denuncian también los sindicatos mexicanos en su informe para la OIT, los sindicatos del sector público en la Ciudad de México no están en mejor situación con relación a los contratos de protección y el acoso contra los sindicatos democráticos. Entre los casos citados figuran conflictos en el sector de la educación, institutos tecnológicos, universidades y sindicatos de funcionarios públicos.
Además, como este ciclo de informes también abarca los Convenios 150 y 155 del sector minero, se ha presentado a la Comisión de Expertos un informe relativo a la cantidad intolerable de incidentes, la falta de compensación justa para los trabajadores y sus familias, resaltando que el Gobierno de México no cumple con las inspecciones de trabajo requeridas y las normas de salud y seguridad,
En la documentación presentada por IndustriALL, se proponen medidas esenciales para afrontar el problema de los contratos de protección y para eliminar a la corrupción en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Por su parte, Fernando Lopes, Secretario General Adjunto de IndustriALL, dijo al respecto:
Ante muchas promesas y declaraciones públicas por los funcionarios del Gobierno después de la última Conferencia Internacional del Trabajo, en la que se comprometían a "erradicar los contratos de protección", IndustriALL exige que se establezca un Plan de Trabajo con todos los interlocutores sociales, incluyendo el apoyo técnico de la OIT, para tomar acciones y medidas concretas, con el fin de enmarcar la legislación laboral en consonancia con los mecanismos de supervisión de la OIT.