9 agosto, 2012IER Nezavisnost, el afiliado serbio a la IndustriALL, obtiene el apoyo del sindicato mundial en su lucha contra el fabricante antisindical con sede en Austria Kronospan.
IER Nezavisnost ha tropezado con la animosidad de la dirección desde que empezó a organizar a trabajadores en la factoría de Kronospan en Lapovo, Serbia central, en abril de 2010. La dirección de la planta ha hecho una serie de tentativas destinadas a reducir la influencia del sindicato, tratando incluso de excluirlo totalmente. Diez miembros sindicales fueron despedidos el 29 de junio con miras a debilitar al sindicato.
El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, escribió una carta a Kronospan protestando por las insalubres condiciones de trabajo, los bajos sueldos de los miembros sindicales, las largas horas de trabajo, el impago del permiso por enfermedad y de las horas extraordinarias, la presión y la humillación de que son objeto los miembros sindicales y, finalmente, los despidos de sindicalistas.
La dirección Serbia de Kronospan alega que los despidos se debieron a razones económicas y comerciales, y la IndustriALL intensifica la campaña porque la factoría está produciendo más aumentando las horas de trabajo a turnos de 12 horas, y tratando de cumplir un denominado ambicioso plan de actividad. Los diez trabajadores despedidos eran todos miembros sindicales, y trabajaban en la producción. Los despidos masivos suponen una considerable reducción del sindicato y transmiten una clara señal a los demás miembros de que pueden perder su empleo si siguen en el sindicato.
La tentativa de Kronospan de que los sindicalistas abandonen el sindicato y trabajen directamente con la dirección en el Comité de Empresa está documentada. La dirección no ha establecido la representatividad del sindicato, a lo que está obligada legalmente por la legislación laboral serbia, lo que constituye una importante violación. Y la negativa de la dirección a proporcionar una oficina y el correspondiente equipo para las reuniones y actividades sindicales es otra violación. En una reciente inspección laboral se observaron malas prácticas en la factoría, y esa documentación formará parte de las actuaciones judiciales que probablemente sean favorables a los trabajadores.
La IndustriALL Global Union insta a la dirección de Kronospan a que ponga fin a esta política y al mal trato dispensado a sus empleados, y apoya a su afiliado en la preparación de las actuaciones judiciales y otros métodos de resistencia. Sin embargo, la campaña continúa a fin de que la dirección evite esos nuevos pasos readmitiendo a los 10 trabajadores despedidos e iniciando una negociación social significativa con IER Nezavisnost en Lapovo.