9 août, 2012L’affilié serbe de IndustriALL, IER Nezavisnost, obtient le soutien du syndicat mondial dans sa lutte contre la répression syndicale chez le fabricant autrichien Kronospan.
IER Nezavisnost subit l’animosité de la direction depuis qu’il a syndiqué, en avril 2010, les travailleurs et travailleuses de l’usine Kronospan à Lapovo en Serbie centrale. La direction de l’usine a essayé à de nombreuses reprises de réduire l’influence syndicale, et a même tenté de chasser tout simplement le syndicat. Dix syndicalistes ont été licenciés le 29 juin dans le but d’affaiblir le syndicat.
Le secrétaire général de IndustriALL, Jyrki Raina, a envoyé une lettre à Kronospan pour protester contre les conditions de travail malsaines, les bas salaires des membres du syndicat, la durée excessive du travail, le non-paiement des congés de maladie et des heures supplémentaires, les pressions et tentatives d’humiliation des membres du syndicat, et enfin contre le licenciement de syndicalistes.
Bien que la direction de Kronospan en Serbie soutienne que les licenciements ont été décidés pour des raisons économiques et pour assurer la bonne marche de l’entreprise, IndustriALL relance la campagne alors que l’usine augmente la production en allongeant la durée du travail posté jusqu’à 12 heures pour tenter d’observer un soi-disant plan commercial ambitieux. Les dix personnes licenciées, qui étaient toutes membres du syndicat, étaient employées à la production. Ce licenciement massif réduit de manière importante la force du syndicat et envoie un signal clair aux autres membres qui risquent de perdre leur emploi en restant au syndicat.
La tentative de Kronospan d’obtenir des syndicalistes la fermeture du syndicat et de travailler directement avec la direction au sein du comité d’entreprise est dénoncée avec documents à l’appui. L’incapacité de la direction de permettre l’établissement de la représentativité du syndicat, obligation juridique prévue par la législation du travail de Serbie, constitue une infraction importante. De même, l’incapacité de la direction de fournir un bureau et les équipements nécessaires aux réunions et activités syndicales constitue une autre infraction. Les nombreuses négligences relevée récemment par l’inspection du travail dans l’usine serviront de support aux poursuites judiciaires qui statueront, sans doute, en faveur des travailleurs et travailleuses.
IndustriALL Global Union demande instamment à la direction de Kronospan de mettre fin à cette politique et au mauvais traitement infligé aux salariés, et se tient aux côtés de son affilié qui prépare des poursuites judiciaires et autres méthodes de résistance. Toutefois, afin d’éviter que la direction ne prenne de nouvelles mesures, la campagne continue pour obtenir la réintégration des 10 personnes licenciées et pour que IER Nezavisnost puisse entreprendre une négociation sérieuse au niveau social à Lapovo.