3 septiembre, 2013Después de haber lanzado en mayo un proyecto de sindicalización, el Sindicato Nacional de Trabajadores Fabriles y Comerciales (NUFCW) de Fiji logró aumentar en un 20 por ciento el número de trabajadores y trabajadoras afiliados a esa organización.
A pesar de las dificultades que enfrenta el movimiento sindical en Fiji, el trabajo de sindicalización que realiza el NUFCW a nivel de la base laboral ha sido exitoso y popular. Gracias a esta labor, los trabajadores y trabajadoras pueden ser escuchados en lugares de trabajo donde antes no se les tomaba en cuenta.
IndustriALL y el NUFCW lanzaron el proyecto a raíz de una reunión de planificación realizada este año en Sydney, Australia, durante la cual dirigentes sindicales de una amplia gama de industrias tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas e información sobre su experiencia. El resultado principal de la reunión fue la decisión de que los trabajadores de Fiji necesitan ser escuchados en el lugar de trabajo, y que no se debe dejar que sean solamente los empleadores quienes decidan cuestiones de vital importancia como el rubro de salud y seguridad, las condiciones de trabajo, o los términos y condiciones de empleo.
La reunión de planificación también brindó una oportunidad para intercambiar ideas y desarrollar estrategias sobre temas críticos, como son la sostenibilidad y la creación de vínculos a través de cadenas de suministro. Con el fin de lograr esto, tanto IndustriALL como la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) han desarrollado una estrecha cooperación y trabajo conjunto.
John Mudaliar, Secretario General del NUFCW, considera que "El movimiento sindical en Fiji tiene la gran responsabilidad de hacer que se escuche la voz del máximo número posible de trabajadores y trabajadoras; el trabajo sindical en la comunidad es la mejor manera para alcanzar esta aspiración". Al parecer, los trabajadores y trabajadoras de Fiji coinciden con este punto de vista; el continuo crecimiento del NUFCW es síntoma del buen funcionamiento de esta estrategia. El trabajo de sindicalización no es fácil en Fiji; muchas empresas, con la ayuda de estratagemas patronales, intentan impedir que los sindicatos sean reconocidos.
Las mujeres trabajadoras también realizan un papel importante en la estrategia de crecimiento del sindicato. Un 30 por ciento de los miembros afiliados del NUFCW son mujeres. Además de participar en las actividades principales de los sindicatos, las mujeres también tienen sus propios programas. En algunas industrias, las mujeres constituyen la mayoría de la fuerza laboral y son vitales para las actividades de sindicalización.
Rob Johnston, Director Ejecutivo de IndustriALL, señala al respecto: "Una labor fundamental de los sindicatos es hablar en nombre de los trabajadores y trabajadoras sobre problemas que ocurren en el lugar de trabajo. En Fiji tenemos que realizar una campaña en múltiples niveles, tomando en cuenta el difícil ambiente en que los sindicatos tienen que trabajar, y tratando de introducir los cambios que sean necesarios. Por otro lado, también tenemos que actuar en materia de relevo inmediato de los trabajadores y trabajadoras de Fiji, centrando nuestra atención en las cuestiones que les afectan diariamente".