3 septembre, 2013Depuis le lancement d'un projet de syndicalisation au mois de mai, le Syndicat national des travailleurs de l'industrie et du commerce (NUFCW) a vu le nombre de ses adhérents progresser de 20 pour cent.
Malgré les difficultés que connaît le mouvement syndical aux Fidji, l'action de syndicalisation de la base menée par le NUFCW rencontre le succès auprès des travailleurs, le syndicat devenant ainsi le porte-parole de travailleurs qui, avant, n'avaient pas le moyen de se faire entendre.
IndustriALL et le NUFCW ont lancé ce projet après une réunion de planification qui s'était tenue plus tôt dans l'année à Sydney, en Australie, et pendant laquelle des dirigeants syndicaux d'un large éventail d'industries ont pu échanger leurs idées et comparer leurs expériences. La principale conclusion de cette réunion était que les travailleurs fidjiens ont besoin d'un porte-parole sur le lieu de travail et que des questions aussi vitales que la santé et la sécurité, les conditions de travail et les conditions d'emploi ne doivent pas être laissées au seul bon vouloir de l'employeur.
Cette réunion de planification fut aussi l'occasion de discuter et d'élaborer des stratégies à propos de questions essentielles telles que la durabilité et la mise en place de liens tout au long des chaînes d'approvisionnement. IndustriALL et la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) travaillent en étroite collaboration à la réalisation de cet objectif.
Le Secrétaire général du NUFCW, John Mudaliar, est convaincu que "le mouvement syndical des Fidji doit se faire le porte-parole du plus grand nombre possible de travailleurs et l'action communautaire est le meilleur moyen d'y parvenir". Les travailleurs fidjiens semblent aussi de cet avis et l'essor du NUFCW est la preuve que cette stratégie fonctionne. La syndicalisation n'est pas chose aisée aux Fidji et beaucoup d'employeurs trouvent des moyens d'empêcher que des syndicats soient reconnus.
Les travailleuses ont elles aussi une place importante dans la stratégie de croissance du syndicat et 30 pour cent des adhérents du NUFCW sont des femmes. En plus de leur participation à l'activité générale du syndicat, les femmes ont aussi leurs propres programmes. Dans certaines industries, elles constituent la majorité du personnel et sont vitales pour l'organisation d'activités.
Pour Rob Johnston, Directeur exécutif à IndustriALL, "être le porte-parole des travailleurs sur les questions se rapportant au lieu de travail est une fonction essentielle des syndicats. Pour les Fidji, il nous faut une campagne à plusieurs volets qui tienne compte du contexte dans lequel les syndicats doivent évoluer et s'efforce de le changer et, en même temps, nous devons susciter l'intérêt des travailleurs fidjiens en nous concentrant sur leurs problèmes quotidiens".